Інспектор з кадрів

1.Ведення кадрової політики підприємства: укомплектування посад відповідно до штатного розпису підприємства.

2.Оформлення наказів про прийом, переведення, відпустки, звільнення  працівників, покладання виконання обов'язків відсутніх працівників.

3.Ведення обліку трудових книжок.

4.Ведення військового обліку на підприємстві.

5.Участь у розробці посадових інструкцій.

6.Підготовка та подання звітів до органів управління статистики.