Керівник підрозділу планування та розвитку персоналу

Опис вакансії

Маріупольська міська рада розширює команду HR-професіоналів і шукає сильного керівника підрозділу, який вибудує системний підхід до розвитку персоналу, зміцнення управлінської команди, формування кадрового резерву та управління талантами. Нам потрібен професіонал, який уміє працювати з даними, мислити стратегічно та будувати ефективні команди.

Ваші основні завдання:

• Формування стратегії планування та розвитку персоналу ММР.

• Розробка HR-політик, впровадження та контроль їх виконання.

• Формування кадрового резерву та системи розвитку керівників.

• Організація мотиваційних програм, підвищення продуктивності та якості роботи персоналу.

• Підготовка HR-аналітики, прогнозування кадрових потреб, пропозиції щодо оптимізації.

• Побудова системи навчання, підвищення кваліфікації та розвитку персоналу.

• Забезпечення впровадження цілепокладання (KPI/OKR) на підприємствах та у підрозділах.

Ми запросимо вас на співбесіду, якщо ви маєте:

• Повну вищу освіту.

• Досвід роботи у HR від 3 років, бажано — в управлінській ролі.

• Сильні навички управління, комунікації та координації процесів.

• Розуміння HR-аналітики, планування та прогнозування.

• Досвід формування або ведення систем KPI / OKR.

• Знання трудового законодавства, базових норм праці та HR-процесів.

• Впевнену роботу з Excel, PowerPoint, Office 365.

• Вміння працювати з великою кількістю інформації та в умовах високої динаміки.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді, яка формує майбутнє країни.

• Реальний вплив на розвиток HR-системи всієї громади.

• Можливість впроваджувати сучасні HR-підходи.

• Офіційне працевлаштування та стабільність.

• Професійний розвиток та підтримку керівництва.

Маріупольська міська рада #ТутВарто працювати