Керівник відділу охорони праці та пожежної безпеки (дорожня компанія)

Дорожньо-будівельна компанія «Славдорстрой» оголощує конкурс на посаду

«Керівник відділу охорони праці та пожежної безпеки».

Дістанційну роботу та гібритний графік не розглядаємо!!!

Вимоги:

• Вища або базова вища освіта;
• Досконале знання та застосування законодавства України про охорону праці, та пожежну безпеку;
• Досвід роботи від 5-ти років на керівній посаді в відділу охорони праці (бажано в будівельної аба виробничої компаніях.);
• Впевнений користувач ПК (MS Office);

Обов’язки:

• Розроблення планів роботи відділу та комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, гігієни праці, цивільного захисту ти пожежної безпеки, екологічної безпеки, формування бюджету.
• Організація контролю за дотриманням вимог охорони праці працівниками підприємства та підрядних організацій.
• Організація навчання і перевірка знань працівників з питань охорони праці, цивільного захисту та пожежної безпеки, до медичної допомоги та порядку виконання робіт підвищеної небезпеки.
• Організація отримання дозвільної документації на виконання робіт та експлуатацію устатковання підвищеної небезпеки.
• Організація та участь у державних та внутрішніх розслідуваннях нещасних випадків і аварій, що сталися на виробництві, аналіз причин та розробка заходів щодо їх запобігання та усунення.
• Організація проведення оцінки ризиків з питань охорони праці та розроблення і впровадження коригуючих заходів.
• Організація і проведення медичних оглядів працівників певних категорій, атестації робочих місць, професійного добору працівників, що залучаються до робіт підвищеної небезпеки, обслуговування систем протипожежного захисту та засобів пожежогасіння.
• Робота з перевіряючими та контролюючими органами.
• Контроль роботи будівельних ділянок (регулярні виїзди для контролю стану безпеки праці та пожежної безпеки);

Умови праці:

• Офіс знаходиться- м. Київ, вул. Предславинська (метро «Палац Україна»)
• Офіс біля метро.
• Офіційне працевлаштування.
• Достойний рівень заробної плати.
• Виплата заробітної плати 2 рази на місяць на банківську карту;
• Бронювання.