Ця вакансія вже завершена

Вакансія закрита

Менеджер з продажів (B2B, активні продажі)

50 000 — 70 000 ₴ Ставка 20 000 грн + %

ГРАНІТ-Естетікс

Дніпровулиця Василя Сухомлинського, 65

МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖІВ (B2B, активні продажі)

Це вакансія для тих, хто:

любить продавати, а не «обробляти заявки»
мислить грошима на рахунку, а не процесами
кайфує від результату і не боїться амбітних цілей
якщо ти з тих, хто може продати ідею, рішення і навіть повітря — читай далі.

ХТО МИ:

Граніт Естетікс — компанія-лідер у своєму сегменті з продажу та обробки граніту за індивідуальними ескізами.

13 років на ринку. Реальний B2B-продукт. Реальні клієнти. Реальні гроші.

У нас:

чітко розділені ролі
продавець продає, а не сидить у табличках
процеси рахують ті, хто це любить
результат — спільна відповідальність команди

КОГО МИ ШУКАЄМО:

Ми шукаємо Менеджера з продажів, який:

любить активні продажі і не чекає, поки клієнт «сам дозріє»;
орієнтований на результат і дохід, а не просто «бути зайнятим»;
має досвід B2B-продажів;
уміє будувати довгострокові відносини з клієнтами;
комунікабельний, енергійний, позитивний;
не боїться дзвінків, зустрічей, переговорів;
вміє закривати угоди і дотискати до результату;
хоче заробляти більше, бо розуміє зв’язок між діями і доходом;
поділяє цінності: розвиток, здоровий спосіб життя, продуктивність.

ЩО ТИ БУДЕШ РОБИТИ:

Активно продавати продукт компанії (B2B);
Шукати і залучати нових клієнтів;
Проводити переговори, зустрічі, презентації;
Закривати угоди і доводити до грошей на рахунку ;
Будувати і підтримувати відносини з клієнтами;
Працювати в CRM (без фанатизму — тільки те, що реально потрібно).
Прорахунки, таблички, технічну частину веде окремий спеціаліст.

Твій фокус — продаж і результат.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО (і чому в нас реально кайфово):

Ми не про «відсидіти день».
Ми про заробляти, розвиватись і не вигоряти.
Конкурентну ставку + прозору бонусну систему
(без «завтра порахуємо» — все зрозуміло і по-чесному);
Реальний вплив на дохід — без стелі, без обмежень;
Стабільність: компанія працює навіть під час відключень електроенергії
(є генератор — робота не зупиняється);
Продукт, яким можна пишатися — якісний, складний, B2B, з індивідуальними рішеннями;
Чітко розділені ролі: ти продаєш > інші рахують і супроводжують > всі виграють;
Живу, дружню атмосферу без токсичності
(бурчати можна, але конструктивно );
Команду з позитивним ставленням до життя і роботи;
Пряму комунікацію з керівництвом — без зайвої ієрархії і «передай через когось»;
Навчання і розвиток з частковою компенсацією від компанії;
Визнання результатів: бонуси, подарунки, підтримка для тих, хто росте;
Комфортний офіс з обладнаною кімнатою для приймання їжі;
Безкоштовну парковку для авто (без квестів і штрафів зранку);
Нормальні побутові умови (так, це важливо);
Живі корпоративні традиції, а не «для галочки»:
піца-паті після проходження випробувального терміну
нагорода «Зірковий співробітник»
корпоративні активності: кіно, спорт, спільні цілі;
Корпоративну бібліотеку для тих, хто любить думати і рости;
Можливість міжнародних відряджень у майбутньому;
І головне — відчуття сенсу в роботі і команди, на яку можна спертися