Рекрутер

Обов’язки:

• Повний цикл підбору персоналу 
• Підготовка та публікація вакансій
•  Активний пошук кандидатів (job-сайти, бази кандидатів) 
• Проведення первинних інтерв’ю: виробничі вакансії — телефонні інтерв’ю офісні та ключові позиції — онлайн-інтерв’ю 
• Оцінка кандидатів (hard та soft skills)
•  Підготовка короткого висновку по кандидатах 
• Передача кандидатів на фінальне інтерв’ю 
• Ведення звітності та аналітики по підбору

Умови роботи:

• Ставка 30 000 грн 
• Додатковий бонус за кожного кандидата, який вийшов на роботу: 1000 грн — виробничі вакансії 2000 грн — спеціалісти середньої ланки 3000 грн — ключові спеціалісти 
• Віддалений формат роботи 
• Стабільний обсяг вакансій 
• Можливість довгострокової співпраці

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером / HR 
• Розуміння сучасного ринку праці в Україні Досвід пошуку кандидатів різного рівня 
• Самостійність у роботі та відповідальність за результат 
• Вміння працювати з воронкою підбору та конверсіями

Буде перевагою:

• Досвід підбору виробничого персоналу
•  Бажання розвиватись у HR-напрямку 
• Досвід роботи з декількома вакансіями одночасно