заступник начальника управління комплаєнс

Мета посади та першочергові завдання

• організація контролю за дотриманням банком норм законодавства, внутрішньобанківських документів та відповідних стандартів професійних         об?єднань, дія яких поширюється на банк, аналіз щодо необхідності імплементації змін у ВНД Банку та контроль за імплементацією цих змін у ВНД;
• готовність до виконання обов’язків CCO, що передбачені Постановою НБУ №64; 
• розвиток методології з питань комплаєнс;
• координація СВК;
• робота зі SWIFT KYC REGISTRY;
• координація процесу управління скаргами та зверненнями клієнтів банку;
• координація процесу управління конфліктами інтересів;
• проведення контрольних заходів та перевірок;
• розвиток та супроводження політик anti-fraud, anti-fraud, environmental and social policy;
• проведення навчань персоналу.

 Вимоги до кандидата на посаду

Знання та навички:

• вміння працювати самостійно (unsupervised), керувати напрямом та розвивати політику комплаєнс Банку; 
• відповідність вимогам щодо ділової репутації та професійної придатності згідно з банківським законодавством України; 
• повна вища освіта в галузі економіки, менеджменту (управління) або права; 
• не менше 5 років роботи у банківський сфері ; досвід виконання функцій комплаєнс- контролю у банку не менше 3-х років; 
• знання основних принципів і заходів у сфері організації системи внутрішнього контролю у банках; 
• іноземна мова: англійська, бажано Upper Intermediate; 
• хороші організаційні, комунікаційні та презентаційні навики. 

Умови:

• конкурентний рівень заробітної плати;
• медичне страхування;
• участь в корпоративних заходах, навчанні, тренінгах.

 Просимо надсилати розгорнуті резюме із зазначенням назви вакансії, а також бажаного рівня доходу.