Головний бухгалтер (лівий берег)
Гібридна
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Бонуси / премії
Додаткові вихідні
Компенсація навчання
Корпоративні заходи
Знижки співробітникам
Med-Magazin.ua - національна компанія з 18-річною історією, 72 магазинами по Україні, власним виробництвом та великим e-commerce напрямком.
Наша команда - 250+ співробітників, які працюють системно, масштабно і без хаосу.
Шукаємо головного бухгалтера саме на напрям імпорту та дистрибуції товару (оптовий продаж)
Чому ти повинен обрати нас?
- Стабільність і розвиток: Понад 15 років успішної роботи на ринку. Ми пропонуємо стабільні умови праці і можливості для кар'єрного зростання.
- Своєчасна виплата зарплати: Жодних затримок! Твоя фінансова стабільність — наш пріоритет.
- Навчання та розвиток: Корпоративні програми навчання і професійного розвитку. Ми інвестуємо в твоє зростання.
- Знижки для співробітників: Спеціальні ціни на нашу продукцію.
- Комфортна атмосфера: Ми цінуємо рівність, різноманіття та взаємоповагу. У нас ти завжди знайдеш підтримку.
Зона відповідальності нашого головного бухгалтера:
- Управління бухгалтерською командою, розподіл завдань та контроль звітності.
- Контроль фінансових потоків, дебіторської та кредиторської заборгованості.
- Облік імпортних операцій, митних платежів, ПДВ при імпорті.
- Оптимізація податкового навантаження, взаємодія з аудиторами та ДПС.
- Взаємодія з фінансовим та комерційним відділами щодо ціноутворення та планування.
- Автоматизація фінансового обліку, робота з 1С/BAS.
Вимоги:
- Досвід роботи головним бухгалтером від 3 років.
- Досвід управління бухгалтерською командою.
- Знання податкового законодавства, ПДВ при імпорті, ЗЕД-операцій.
- Досвід роботи у дистрибуції, гуртових продажах або імпорті.
- Впевнене користування 1С, BAS, Excel, M.E.Doc.
З’явились запитання? Відпраляй своє резюме і ми розповімо деталі.
?Наш сайт з вакансіями - ?https://med-magazin.ua/vacancies/all/
Нікіта
Med-Magazin.ua Перевірена
Торгівля роздрібна / Retail Сайт компанії
МедМагазин -стабільна компанія, що динамічно розвивається навіть під час війни
від 100 до 250 співробітників
з 2011 року на ринку
Знижки працівникам
Регулярний перегляд зарплати
Корпоративні заходи
Оплачуване стажування
Корпоративне навчання
