Керівник відділу продажу

ТОВ «КТ-СТАЛЬ» — мережева компанія, яка займається реалізацією чорного металопрокату, покрівельних матеріалів та супутньої продукції. Ми працюємо на ринку України понад 11 років, маємо представництва у трьох областях (Київ, Харків, Полтава), власний автопарк з 10+ одиниць техніки та власні склади.

Щоденно ми вдосконалюємо якість обслуговування клієнтів та впроваджуємо сучасні інструменти для підвищення ефективності комунікації. Середня оцінка обслуговування за відгуками клієнтів — 4.7 на Google Maps.

Наразі ми в пошуку КЕРІВНИКА ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ, який зможе підхопити робочі процеси, посилити команду та реалізувати наш потенціал росту у 3 регіонах.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку та % від продажів;
• Працювати з гарячими та теплими клієнтами, маркетинг самостійно генерує ліди;
• Роботу в офісі, а саме за адресою вул. Гарматна,5 з 9.00 — 17.00 з Пн-Пт;
• Працювати з програмами CRM, Binotel, які вже налаштовані та інтегровані між собою;
• Роботу у стабільній компанії з сучасними інструментами;
• Пряму взаємодію з власником та генеральним директором компанії — без бюрократії;
• Доступ до будь-якого звіту в компанії;
• Можливість впроваджувати власні ідеї.

Для нас важливо, щоб Ви мали досвід:

• У керуванні командою продажів від 2 років;
• У володінні інструментами аналітики, CRM;
• У принципах побудови воронки продажів;
• Роботи з високими стандартами сервісу.

Ваші основні задачі:

• Керувати відділом продажів у 3 філіях: Київ, Харків, Полтава (9 менеджерів + 2 продавці-касири).
• Контролювати виконання планів продажу, а також показники: воронки, конверсії, навантаження, якість.
• Приймати участь у підборі, адаптації, навчанні та розвитку персоналу.
• Оптимізувати роботу з великими клієнтами: умови, підхід, правила, сегментація.
• Аналізувати звіти, оцінювати ефективність роботи кожного менеджера.
• Розподіляти навантаження, виявляти слабкі місця, покращувати результативність команди.
• Підвищувати якість сервісу через готовий аналіз дзвінків.
• Впроваджувати нові ідеї, інструменти та рішення для спрощення, прискорення й масштабування роботи відділу.
• Підвищувати «пропускну здатність» кожного співробітника.

Будемо раді отримати Ваше резюме на  Відправити резюме та познайомитись.

Якщо є запитання — готові надати відповіді.