Фахівець з Водопостачання, Санітарії та Гігієни (Officer, WASH)

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандидатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

ОПИС ПОСАДИ

Основною функцією фахівця є підтримка команди у проведенні оцінки, планування, проєктування, впровадження, нагляду, будівництва та розширення/розвитку діяльності у сфері WASH.

Фахівець з WASH забезпечує пріоритетний запуск екстрених заходів у сфері WASH у тісній співпраці з керівництвом сектору та території. Ці заходи мають бути інтегровані з поточними або запланованими програмами водопостачання, санітарії та іншими ключовими програмами IMC.

Крім того, посада передбачає забезпечення належної експлуатації та своєчасного технічного обслуговування об’єктів і послуг, включаючи проведення навчання відповідного персоналу.

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ 

• Підтримувати реалізацію заходів і цілей загальної програми реагування у сфері WASH поетапно та з визначенням пріоритетів у тісній координації з персоналом International Medical Corps та іншими урядовими й неурядовими організаціями.
• Проводити оновлену оцінку ситуації (безпосередньо та дистанційно) у співпраці з відповідними зацікавленими сторонами, визначати пріоритети, невідкладні заходи та необхідні ресурси.
• Оцінювати та моніторити наявні польові ресурси та спроможності для реагування (людські, матеріальні, фінансові).
• Оперативно адаптувати проєктні рішення та загальну стратегію реагування відповідно до змін ситуації, потреб громад, наявних спроможностей та можливого розширення програм.
• Відповідати за відбір і проєктування систем водопостачання (вибір джерела, забір, зберігання, очищення та розподіл води), а також за створення нових або відновлення існуючих систем.
• Забезпечувати нагляд і управління роботою асистентів WASH.
• Організовувати належне управління та експлуатацію систем санітарії (видалення екскрементів, боротьба з переносниками інфекцій, управління твердими відходами, дренаж) з урахуванням місцевих умов, ресурсів, традицій та культурних норм.
• Співпрацювати з іншими учасниками для розробки стратегій з гігієнічної промоції у таборах та приймаючих громадах.
• Забезпечувати врахування питань захисту, гендерної рівності, засобів до існування, впливу на довкілля, експлуатації, технічного обслуговування та сталості при розробці програм.
• Забезпечувати дотримання національних стандартів і стандартів Sphere (якісних і кількісних), а також документувати будь-які відхилення.
• Формувати команду, здатну реагувати на надзвичайні ситуації, здійснювати підбір і навчання персоналу за потреби.
• Сприяти забезпеченню повного фінансування реагування зовнішніми донорами та управляти всіма аспектами екстрених заходів у сфері WASH (HR, фінанси, впровадження).

 Управління персоналом

• Сприяти найму та професійному розвитку кваліфікованого програмного персоналу.
• Проводити оцінювання ефективності роботи співробітників, які перебувають у підпорядкуванні.
• Наглядати за технічним персоналом для забезпечення безперебійної та ефективної роботи.
• Підтримувати відкриту комунікацію з усім польовим персоналом.

 Навчання / Розвиток спроможності

• Визначати та задовольняти потреби у навчанні підпорядкованого персоналу WASH.
• Проводити навчання старшого національного персоналу з метою розширення їхніх обов’язків, посилення спроможності та забезпечення послідовності й сталості втручань.

 Робочі взаємовідносини

• Підтримувати регулярну комунікацію з керівництвом для забезпечення належного інформування щодо програмної діяльності та цілей.
• Співпрацювати з відділами логістики та фінансів для своєчасної координації постачання програмних матеріалів у межах затвердженого бюджету.
• Взаємодіяти з національними органами влади та відповідними установами за необхідності.

 Безпека

• Співпрацювати з офіцером з безпеки / керівником команди для забезпечення безпеки персоналу в польових умовах.
• Забезпечувати застосування та дотримання протоколів і політик безпеки співробітниками WASH.

Інше

• Активно сприяти дотриманню стандартів PSEA (запобігання сексуальній експлуатації та насильству) в International Medical Corps та серед бенефіціарів організації.
• Виконувати інші завдання за дорученням безпосереднього керівника або уповноваженої особи.
• Виконувати додаткові обов’язки, зокрема тимчасове розширення територіальних повноважень, заміщення вакантних посад на визначений період, підміну колег під час лікарняних/відпусток/відряджень, внутрішнє суміщення посад та інші завдання відповідно до потреб організації.
• Перелік обов’язків і відповідальності є репрезентативним щодо характеру та рівня роботи та не є вичерпним.

МІНІМАЛЬНІ ВИМОГИ

• Ступінь бакалавра або вища освіта у сфері водопостачання та санітарії, цивільного будівництва або суміжній галузі.
• Щонайменше 3 роки відповідного досвіду роботи (з них мінімум 2 роки в гуманітарному контексті; досвід роботи в таборах — перевага).
• Досвід реагування на надзвичайні ситуації, включаючи швидкі оцінки та аналіз потреб.
• Досвід ефективної гігієнічної промоції в гуманітарному контексті.
• Розвинені аналітичні навички, навички розробки проєктів та планування діяльності.
• Вільне володіння англійською мовою (усно та письмово).
• Здатність готувати плани та звіти; навички планування, ведення переговорів та лідерства.
• Готовність працювати та здійснювати поїздки в умовах підвищеної небезпеки.
• Глибоке розуміння міжкультурних аспектів та знання питань громадського здоров’я.
• Здатність приймати обґрунтовані рішення та працювати самостійно.
• Висока гнучкість і здатність працювати в стресових умовах.
• Креативність та вміння працювати з обмеженими ресурсами.

Норми поведінки

Відповідно до даної посади, людина повинна стимулювати та заохочувати культуру дотримання вимог та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності та етики Міжнародного Медичного Корпусу та донорів, і дотримуватися цих стандартів. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів, шахрайство, корупцію чи переслідування. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки, ви зобов’язані про це повідомити.

Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; постійно та справедливо забезпечувати дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політик Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від переслідування, знущання та сексуальних домагань на робочому місці; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння.

Безпека

Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику; будь яка форма торгівлі людьми.

Рівні можливості

Міжнародний Медичний Корпус пишається тим, що надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, віку, інвалідності чи статусу ветерана.