Адміністратор видавництва

Видавництво «Лінгвіст» спеціалізується на адаптації міжнародних ліцензійних видань для Нової Української Школи з 2018 року. За нашими підручниками англійську мову вивчають вже понад півмільйона українських школярів. А бренд «Формула» заснований в 2020 році з метою створення і видання методичної літератури, яка допоможе молодому поколінню сформувати своє успішне майбутнє у світі цифрових умінь.

Наші клієнти — це загальноосвітні державні та приватні школи, ВНЗ, курси іноземних мов та осередки STEM-освіти в Україні.

Команда Компанії поєднує професіоналів та ентузіастів своєї справи. Ми цінуємо відкриту і продуктивну взаємодію на всіх рівнях організації, особисту відповідальність за результати командної роботи, залученість та прагнення розвитку.

Шукаємо в команду Адміністратора.

Вакансія буде цікава тим кандидатам, хто любить порядок у справах і документах (а також вміє його наводити та підтримувати), кому до душі як щоденна рутина, так і пошук рішень нетипових завдань.

Близьким ця вакансія буде людям з досвідом роботи адміністративним помічником, офіс-менеджером, секретарем, бухгалтером первинної документації, діловодом.

Вимоги:

• Вища освіта та досвід адміністративної роботи від 2 років.
• Базові навички роботи в Excel, бажано — досвід роботи з 1С.
• Знання української мови
• Відповідальність, ініціативність, уважність до деталей, наполегливість, критичне мислення.

Обов’язки:

• Ведення внутрішньої документації підрозділу: табелі обліку робочого часу, паспорти та проєкти видань, документи затвердження макетів видань, реєстри проєктів, документації тощо.
• Адміністрування роботи підрозділу: купівля та облік кодів ISBN. Підготовка профільних звітів, розсилка обов’язкових зразків і документів редакції.

Переваги роботи з нами:

• Повна зайнятість, нормований робочий графік.
• Офісний або комбінований формат роботи, сучасний комфортабельний офіс на Подолі
• Співпраця з міжнародними видавництвами та МОН
• Участь в розвитку сучасної освіти України
• Своєчасна виплата заробітної плати, щорічний перегляд рівня доходу
• Щорічна відпустка та додатковий вихідний до дня народження
• Корпоративні курси англійської
• Програми піклування та лояльності для працівників