Заступник директора

ВИД, швейна компанія, ТОВ

Черкаси

В офісі/на місці

Повна зайнятість

Офіс в центрі

Безкоштовне навчання

Регулярний перегляд зарплат

На сьогоднішній день Швейна компанія «ВИД» є одним з лідерів у сегменті пошиття одягу. Успішно працюємо та розвиваємось в Черкасах, регіонах області (м. Сміла, м. Корсунь-Шевченківський). Відновили роботу в м. Херсон. Маємо далекоглядні плани на майбутнє.

В зв’язку з розширенням виробництва шукаємо в свою команду

Заступника директора

Вимоги:

Досвід роботи на виробничому підприємстві від 3 років.
Знання господарсько-адмінстративного спрямування роботи підприємства.
Вміння керувати трудовими колективами від 100 осіб.
Вмінням організовувати системну злагоджену роботу підприємства, та вміння вибудовувати робочі стосунки з колективом.
Управління багатофункціональною командою, визначення ключових завдань, KPI кожного підрозділу.
Комунікабельність, відповідальність, ініціативність, здатність приймати самостійні рішення та нести за них відповідальність. Мобільність, багатозадачність.

Обов’язки:

Керівництво підприємством зі штатом від 100 осіб.
Організація і контроль ефективної та безперебійної роботи виробництва, управління всіма виробничими та загальногосподарськими процесами, впровадження нових продуктів та технологій.
Організація роботи і ефективної взаємодії всіх структурних підрозділів, цехів та виробничих одиниць.
Участь у розробці та впровадженні програм мотивації.
Забезпечення контролю та своєчасної та якісної здачі готової продукції всіх цехів та функціональних підрозділів.
Участь у плануванні виробництва (розроблення перспективних планів матеріально-технічного забезпечення виробництва на основі визначення потреби підрозділів в матеріальних ресурсах, складання матеріальних балансів та заявок на розподілені за планом матеріальні ресурси), відвантажень (контроль відвантаження та транспортування готової продукції з м. Черкаси та філіалів до замовника, спілкування з замовниками).
Контроль роботи ведення бухгалтерського та податкового обліку (досвід та знання з даного напрямку – будуть перевагою).
Контроль подачі звітності всіма структурними підрозділами (зокрема ЗП), їх коректності та своєчасності.
Забезпечення суворого дотримання режиму економії матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.
Забезпечення повноцінної життєдіяльності підприємства.
Забезпечення роботи підприємства у разі потреби необхідним обладнанням для повноцінної роботи всіх ланок, контроль його ефективного використання (моніторинг, замовлення, закупка, контроль вчасного надходження тощо).
Спрямування і координація роботи підпорядкованого технічного персоналу (прибиральників службових та виробничих приміщень, механіків, вантажників та підсобних робітників).

Ми пропонуємо: