В офісі/на місці
Повна зайнятість
Регулярний перегляд зарплат
Бонуси / премії
Знижки співробітникам
Оплата проїзду
Family є однією з найбільших мереж з продажу посуду та текстилю в Україні. Понад 15 років динамічно розвивається на ринку ртейлу та впевнено крокує вперед. У нас широкий асортимент товару найкращих українських та закордонних виробників.
Познайомимося ближче: https://family.ua/ua/ та https://www.instagram.com/family.ua_/
Запрошуємо в команду Візуального мерчендайзера — креативну та енергійну людину з розумінням ритейлу у Non-food сегменті.
Вимоги:
- досвід роботи мерчендайзером або товарознавцем;
- розуміння принципів організації торгового простору та оцінки ефективності розміщення товарів на полицях;
- розуміння останніх тенденцій та трендів у сфері Non-food сегмента;
- ініціативність, креативність, спостережливість, балансування.
Основні обов’язки:
- приймання товару та його зональне переміщення;
- викладка товару в торговельній залі згідно зі стандартами мерчендайзингу та затвердженими у компанії планограмами;
- контроль присутності товарних груп на полицях, наявність цінників;
- оформлення вітрин магазину (сезонні, святкові), прикасових зон та полиць з акційною продукцією;
- оформлення промоакцій, розміщення POS-матеріалів;
- переоцінка товарів, підготовка ТТ до сезонних розпродажів;
- складання та надсилання фотозвітів на запит центрального офісу та керівництва;
- організація процесу релокації торговельного обладнання в залі, замовлення обладнання у разі необхідності;
- підтримання чистоти в торговельній залі/складі.
Натомість пропонуємо:
- офіційне працевлаштування;
- оплачувані лікарняні та щорічна відпустка 24 календарних дні;
- конкурентну заробітну плату та додаткову мотивацію;
- графік роботи 5/2 09.00 -19.00, вихідні сб-нд;
- перспектива професійного та кар'єрного зростання;
- поле для творчості та самореалізації.
Приєднуйся та надихай!
Чекаємо резюме або дзвінок за номером Показати контакти 068-068-55-22 Таїсія.
З повагою, Family!
Тая
Family Перевірена
Торгівля роздрібна / Retail Сайт компанії
від 250 до 500 співробітників
з 2015 року на ринку
- Знижки працівникам
- Бонуси та премії
- Регулярний перегляд зарплати
- Гнучкий графік
- Корпоративне навчання