Торговий представник
SANDI+ - компанія, яка працює лише з кращими!
Наша головна місія- Забезпечення клієнтів бездоганним продуктом!
За 20 років на ринку теплотехнічної та сантехнічної продукції ми стали не лише надійними постачальниками з власною дистриб’юторською мережею, а партнерами для своїх клієнтів,
Зараз ми у пошуках Торгового Представника
Що ми хочемо бачити у вас?
- Досвід на посаді торгового представника або менеджера з продажу.
- Посвідчення водія та авто, оскільки вакансія передбачає особисті зустрічі з клієнтами у різних точках регіону.
- Навики активних продажів та аналітики ринку.
- Результативність та замотивованість
Що потрібно для досягнення поставлених цілей?
- Вивчити асортимент компанії, клієнтів та конкурентів на території на 100%.
- Оцінити потенціал клієнтів та сформувати їх актуальний товарний портрет.
- На кожен візит мати конкретну ціль і пропозицію, яка дозволить збільшити представленість у ТТ та об'єм продажів.
- Виконувати план і фокусні задачі.
- Стати кращим партнером і другом для своїх клієнтів.
За все вище перелічене, ми гарантуємо!
- Високий рівень заробітної плати.
- Стабільний графік роботи.
- Компенсація палива та амортизація.
- Круту корпоративну культуру, яка об'єднує всіх нас у досягненні єдиної мети.
- Компанія надає усі ресурси та можливості для постійного розвитку та професійного зростання (навчання, відвідування профільних виставок та інших заходів) – від вас потрібне лише бажання!
Кожен співробітник компанії знає свою місію, цілі, бачення та прагне досягати максимальних результатів. Ми активно беремо участь в різних благодійних заходах. Наприклад, ми зараз реалізуємо проєкт «Sandi+ соціальне», який допомагає з пошуком та закупівлею необхідних речей для ЗСУ! Одна з наших цінностей компанії «Гроші як результат ефективності та результативності» — кожен співробітник впливає на свій дохід.
Якщо ви бачите себе разом з нами - ми чекаємо ваше резюме або телефонний дзвінок!
Оксана
SANDI+, Торгівельна група Перевірена
Дистриб'юція сантехніки, теплотехніки, водопостачання та водовідведення.
не вказано співробітників
з 2005 року на ринку
Бонуси та премії
Регулярний перегляд зарплати
Корпоративні заходи
Компенсація навчання
Оплачуване стажування
