Ця вакансія вже завершена
Ми шукаємо людину, яка допоможе нам побудувати сильний, прибутковий та масштабований онлайн-канал продажів, який буде працювати в тандемі з офлайн-магазинами брендів Intimissimi та IUMAN в Україні.
Ця роль — не просто про соцмережі чи рекламу. Це про реальний вплив на бізнес через діджитал.
Що буде твоїм фокусом:
- Залучення трафіку через Instagram, рекламу, інфлюенсерів.
- Побудова воронок, які конвертують у продаж.
- Аналіз цифр і прийняття рішень на їх основі.
- Синхронізація online та offline: активації в магазинах, інтеграція соцмереж і реального досвіду.
- Робота з командою (SMM, склад, офлайн) та зовнішніми партнерами.
Ми шукаємо тебе, якщо: - Маєш 3+ роки в e-commerce (fashion/beauty/retail).
- Реально запускав/-ла кампанії, піднімав/-ла продажі, тестував/-ла гіпотези.
- Знаєш, як працює Instagram не для лайків, а для продажів.
- Вмієш вести інфлюенсер-кампанії: barter, CPA, спецпроекти.
- Знаєшся на таргетингу Meta Ads (каталоги, промо, нові лінійки).
- Розумієш, як мислить український покупець — і чим ми відрізняємось від Італії :)
Що ти будеш робити щодня:
Контент & Instagram: - Планувати й запускати ролики, сторіс, колаборації.
- Формувати Instagram-стратегію, яка веде до реального прибутку.
- Працювати з UGC, залучати мікроінфлюенсерів, моделей, навіть співробітників — якщо це працює.
Інфлюенсери: - Вибирати «тих самих» блогерів, які приводять клієнта, а не просто охоплення.
- Створювати колаборації, які закохують у бренд.
Реклама: - Будувати кампанії в Meta Ads, тестувати, масштабувати.
- Просувати окремі категорії: Easywear, Knitwear, Nightwear тощо.
Аналітика: - Аналізувати кампанії, продажі, трафік, ROAS.
- Вести дашборд: що спрацювало, що ні, що варто повторити.
Операційна частина: - Ставити задачі SMM-менеджеру, узгоджувати з головним офісом.
- Взаємодіяти з offline-командою для запуску активацій: подарунки за сторіс, події в магазинах тощо.
Що для нас важливо: - Проактивність: не чекаєш на бриф, а сам/сама формуєш його.
- Креативність з продажевим мисленням.
- Гнучкість і вміння адаптуватись до умов франшизної структури.
- Самоорганізованість — Instagram живе 24/7, а не тільки з 10 до 18.
Що буде перевагою: - Портфоліо з прикладами Reels/сторіс/кампаній з цифрами.
- Досвід інтеграції online + offline.
- Робота з fashion- або beauty-брендами.
Ірина HR
Офіційний представник компанії CALZEDONIA GROUP на території України
від 250 до 500 співробітників
з 2014 року на ринку
Медичне страхування
Знижки працівникам
Бонуси та премії
Корпоративні заходи
Гнучкий графік
