Фахівець з питань гуманітарного доступу та безпеки / Humanitarian Access and Safety Officer Shostka

Hорвезька рада у справах біженців (NRC) є незалежною, гуманітарною неурядовою організацією, заснованою у 1946 році. Ми надаємо допомогу, захищаємо права та сприяємо розв’язанню проблем біженців, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які постраждали внаслідок збройного конфлікту. NRC розпочала свою діяльність в Україні наприкінці 2014 року, підтримуючи людей, які постраждали від конфлікту на сході країни. Зараз ми нарощуємо наші зусилля в Україні та в сусідніх країнах, щоб надати допомогу людям, які змушені покинути свої домівки через війну. 

Норвезька рада з питань біженців (NRC) посилює свою присутність на північному сході України та створює регіональне представництво з офісом у Харкові. Регіональне представництво Північний Схід (AONE) стане новим регіональним представництвом, розширеним з нинішнього представництва в Харкові, і почало функціонувати в першій половині 2026 року. 
  
AONE охоплюватиме регіони Харкова та Сум, де нинішнє представництво в Шостці в першій половині 2026 року структурно перейде під нове представництво AONE в Харкові.    
 
Ключові сектори втручання, що охоплюються регіональним офісом Північного Сходу, включатимуть житло, інформаційне консультування та юридичну допомогу (ICLA), захист від насильства, освіту та реагування на надзвичайні ситуації шляхом надання грошової допомоги. 


Офіцер з гуманітарного доступу та безпеки (HAS) надає широкий спектр підтримки у питаннях гуманітарного доступу, безпеки та охорони в межах території. Під керівництвом координатора HAS, офіцер HAS підтримує реалізацію та моніторинг політики HAS, планів, процедур, трекерів та процесів NRC у Північно-Східному офісі та відповідному польовому офісі у м. Шостка, Сумська область. Ця роль передбачає часту присутність у полі для забезпечення безпечного й принципового надання програм та виконання обов’язку піклування про персонал NRC.

         Загальні обов'язки: 

• Підтримувати впровадження Глобальної системи управління HAS NRC на рівні регіону, готувати звіти за потреби та виконувати елементи Операційного плану HAS, орієнтовані на регіон/польові офіси. 
• Сприяти формуванню культури, що забезпечує безпечну та принципову гуманітарну відповідь, та підтримувати впровадження мінімальних стандартів безпечного та інклюзивного програмування.
• Підтримувати розробку документів HAS на рівні регіону/польових офісів, включаючи плани на випадок надзвичайних ситуацій, стратегії доступу та Стандартні операційні процедури (SOP), відповідно до організаційних стандартів. 
• Допомагати менеджеру/координатору HAS у проведенні оцінки ризиків безпеки (SRA) та оцінки доступу, включаючи швидкі SRA для нових операційних локацій, співпрацюючи з керівництвом для визначення та впровадження відповідних заходів пом'якшення та підтримки безпечного програмування. 
• Проводити навчання та тренування персоналу з питань доступу, безпеки та охорони, а також регулярно надавати інформаційні брифінги.
• У координації з менеджером HAS та лінійним керівником взаємодіяти з агентствами ООН, НУО, місцевими органами влади та іншими зовнішніми учасниками для обміну та отримання інформації про безпеку з метою інформування операцій і управління безпекою, а також збільшення гуманітарного доступу та захисту гуманітарного простору на рівні регіону з підготовкою подальшого звіту для координатора HAS.
• Забезпечувати дотримання політик, рекомендацій та процедур NRC, а також нести окрему відповідальність за політики та процедури HAS.
• Проводити фізичну перевірку всього обладнання, пов’язаного з HAS.
• Готувати звіти за потреби. 

          Конкретні обов'язки: 

• Готувати та проводити вступні сесії HAS для нових співробітників регіональних/польових офісів, а також брифінги та дебрифінги з колегами або відвідувачами, надаючи відповідну інформацію про місця діяльності, з акцентом на практичні заходи для запобігання та мінімізації ризиків безпеки та безпеки та механізми звітування. 
• Підтримувати в актуальному стані всю необхідну інформацію для документів HAS, включаючи План безпечної місії (SMP), Стандартні операційні процедури (SOP), План гібернації, переселення та евакуації (HREP), а також План медичної евакуації (MEDEVAC). 
• Проводити оцінку об’єктів для всіх нових орендованих приміщень та забезпечувати вжиття будь-яких заходів щодо безпеки та охорони, які повинні бути реалізовані перед використанням. Контролювати впровадження визначених заходів для цих об’єктів. 
• Забезпечувати моніторинг руху транспортних засобів та персоналу відповідно до процедур, а також наявність необхідного обладнання для безпеки та охорони у кожному транспортному засобі та його справний стан.

         Загальні професійні компетенції:

• Мінімум два роки відповідного досвіду роботи в гуманітарній сфері/сфері відновлення. 
• Глибоке розуміння гуманітарних принципів та їх застосування в програмних та адвокаційних заходах, безпеці та управлінні ризиками НУО, гуманітарному доступі та цивільно-військовій координації. 
• Попередній досвід роботи в складних умовах та розуміння переговорів щодо доступу.  
• Володіння програмами MS Office, включаючи Word та Excel. 
• Попередній досвід роботи тренером є додатковою перевагою.
• Вільне володіння англійською, українською та російською мовами, як письмовою, так і усною.
  
  Навички, знання та досвід, пов'язані з контекстом
  
  
• Досвід співпраці з громадами та органами влади, а також з НУО.
• Робочий рівень володіння англійською мовою та/або розмовна англійська є додатковою перевагою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, фіксований національний контракт до кінця року з можливим продовженням;
• Конкурентну заробітну плата та медичне страхування;
• Графік роботи з 9.00 до 17.00;
• Можливості професійного зростання;
• Робота в динамічному та впливовому середовищі;
• Дана вакансія передбачає роботу в офісі.

Норвезька рада у справах біженців (NRC) – роботодавець, що надає рівні можливості для розвитку. Вашу заявку на вакансію буде розглянуто за критеріями необхідних для позиції професійних навичок. Інші особистісні характеристики (такі як стать, вік, інвалідність, релігія, національне походження, сексуальна ідентифікація та інші) не будуть враховуватись при розгляді резюме.
Ми контактуємо лише з кандидатами, які увійшли у “короткий список” претендентів за результатами відбору.
Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.
Щоб подати заявку на цю вакансію, натисніть посилання