Керівник групи проекту з соціально-правового захисту

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 800 співробітників  на території України для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

Наразі ДРБ шукає Керівника групи проекту з соціально-правового захисту для своєї діяльності в Миколаєві.

Загальна мета ролі

Під керівництвом Менеджера проекту з соціально-правового захисту, Керівник групи проекту з соціально-правового захисту здійснюватиме нагляд за реалізацією заходів у сфері захисту, включаючи надання допомоги вразливим групам, поширення інформації та ключових повідомлень, проведення оцінок у сфері захисту та моніторинг. Він/вона відповідатиме за управління та нагляд за командою захисту, а також надаватиме технічну підтримку та керівництво команді. Він/вона відповідатиме за планування та подальшу реалізацію заходів у сфері захисту, включаючи координацію з іншими підрозділами ДРБ. Він/вона братиме участь у координаційних нарадах і представлятиме ДРБ на відповідних форумах. Він/вона працюватиме в офісі ДРБ у місті Миколаїв із виїздами для здійснення польової діяльності в Миколаївській та Херсонській областях.

Вашими основними обов'язками на посаді будуть: 

Управління командою 

• Управління  діяльністю у сфері захисту, включаючи підтримку вразливих груп (грошова  допомога), механізми перенаправлення, моніторинг і оцінку.
• Керівництво та підтримка команди захисту шляхом надання рекомендацій, проведення командних зустрічей, оцінювання ефективності та підбору/адаптації нових співробітників.

Моніторинг захисту та звітність

• Планування та проведення заходів моніторингу захисту (опитування домогосподарств, фокус-групи, інтерв’ю з ключовими інформаторами), документування проблем у сфері захисту та адвокація за потреби на координаційних платформах.
• Підтримка підготовки звітів з моніторингу захисту та участь у розробці інструментів і форматів моніторингу.

Підвищення обізнаності та реалізація програм

• Розробка та проведення інформаційно-просвітницьких заходів і сесій із питань захисту, включаючи створення адаптованих ключових повідомлень і матеріалів.
•  Розробка планів роботи, відстеження прогресу відповідно до цілей і показників, а також підтримка моніторингу бюджету та витрат.

Координація, партнерство та операційна діяльність

•  Планування та координація логістики і переміщень команди, ініціювання закупівельних процесів.
• Координація з зацікавленими сторонами та іншими організаціями для забезпечення ефективної інтеграції заходів у сфері захисту, підтримка актуальної карти надавачів послуг, а також координація співпраці з партнерами з впровадження (моніторингові візити, менторство, розвиток спроможності).

Представництво та дотримання вимог

•  Участь у координаційних зустрічах і представлення ДРБ на відповідних форумах.
• Підтримка ефективних робочих відносин із партнерами, представниками громад та надавачами послуг.
• Забезпечення своєчасної та якісної звітності для донорів і зацікавлених сторін, ведення та оновлення програмної документації, а також участь у підготовці проєктних пропозицій.

Інші обов’язки

• Підготовка регулярної звітності для Менеджера проекту з соціально-правового захисту та виконання інших завдань відповідно до цілей у сфері захисту.

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 3 роки відповідного досвіду у сфері захисту. Крім того, ми також очікуємо від вас наступне: 

Обов’язково

•  Вища освіта у сфері права, прав людини, соціальної роботи, соціальних наук, гуманітарних наук або в іншій суміжній галузі.
•  Зацікавленість у сфері захисту та прав людини.
• Обізнаність із питаннями захисту та прав людини, включаючи роботу з вразливими групами (зокрема особами з інвалідністю та людьми похилого віку).
• Попередній досвід управління командою або нагляду за працівниками.
• Відмінні міжособистісні та комунікаційні навички, включаючи здатність ефективно працювати з вразливими групами, колегами та зацікавленими сторонами з різним досвідом.
• Відмінні організаційні навички та навички управління часом, здатність визначати пріоритети та виконувати кілька завдань одночасно.
• Високий рівень особистої доброчесності, розуміння принципів конфіденційності та етики.
•  Впевнене володіння Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange та операційними системами Windows.
• Вільне володіння українською мовою.
• Рівень володіння англійською мовою — B2 і вище.

Бажано: 

• Досвід роботи в громадських організаціях, НУО або у сфері соціальної роботи.
  

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань. 

Ми пропонуємо: 

• Контракт: 3 місяці з можливістю продовження залежно від результатів роботи та наявності фінансування
• Рівень посади: G-управлінська
• Місце роботи: Миколаїв
• Дата початку: якнайшвидше

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні. 

Процес подачі заявки: 

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою). 

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцевий термін подачі заявок: 21 квітня 2026.

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата. 

Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!