Фахівець з соціально-правового захисту

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 800 співробітників  на території України для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Фахівця з соціально-правового захисту, який приєднається до команди в м. Шостка.  Посада передбачає регулярні виїзди в польові локації та поїздки в межах Сумської області та в м. Суми.

Загальна мета ролі

Під керівництвом керівника групи проекту соціально-правового захисту фахівець захисту  відповідатиме за забезпечення ефективного планування, координації та реалізації діяльності у сфері соціально-правового захисту шляхом підтримки процесів моніторингу, розробки відповідних інструментів і робочих планів, а також налагодження та підтримки взаємодії з місцевими органами влади та партнерами з метою посилення якості та доступності захисних послуг у Сумській області.

Вашими основними обов'язками на посаді будуть:

• Очолювати планування та реалізацію програмної діяльності, пов'язаної з моніторингом у сфері захисту.
• Підтримувати розробку інструментів моніторингу у сфері захисту та щомісячних планів.
• Встановлювати та підтримувати координацію з місцевими органами влади, місцевими та міжнародними неурядовими організаціями. 
• Забезпечувати та безпосередньо здійснювати картування послуг для визначення доступних послуг у спільнотах. 
• Забезпечувати та здійснювати моніторинг потреб (шляхом збору кількісних та якісних даних), виявляти ризики у сфері соціально-правового захисту та брати активну участь в аналізі зібраної інформації та даних.
• Надавати послуги кейс-менеджменту вразливим групам населення.
• За потреби перенаправляти клієнтів до інших надавачів послуг, а також підтримувати клієнтів у відстоюванні їхніх потреб перед іншими службами.
• Забезпечувати організацію та надання цільової індивідуальної допомоги особам, які постраждали від вибухонебезпечних предметів, з метою покращення їхнього соціально-економічного становища.
• Сприяти організації та проведенню тренінгів з інклюзії з урахуванням віку, статі та інвалідності, а також інших заходів із підвищення спроможності у сфері протидії насильству для відповідних цільових груп
• Організовувати та проводити інформаційно-просвітницькі заходи, включно з розповсюдженням інформаційних матеріалів та проведенням інформаційних сесій.
• Забезпечувати регулярну присутність на місцях у Сумах для сприяння реалізації, координації та взаємодії з іншими секторами та партнерами.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 1 року відповідного досвіду. Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:

Обов’язково 

• Освіта: ступінь не нижче бакалавра в галузі соціальної роботи, соціології або суміжній сфері. 
• Досвід роботи:  досвід в сфері соціальної роботи, соціологічних досліджень або досвід роботи на аналогічній посаді не менше 1 року (бажано в НУО або МНУО). 
• Знання мов: українська – вільне володіння, англійська – базові навички усної та письмової комунікації..
• Володіння ПК: впевнене користування пакетом Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint та Outlook.
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, включно зі здатністю ефективно працювати з вразливими особами, співробітниками та зацікавленими сторонами з різним досвідом. 
• Вміння говорити на делікатні теми та працювати з людьми, які перебувають у скрутному становищі. 
• Уміння працювати самостійно, ефективно розпоряджатися часом та розставляти пріоритети у виконанні завдань.

Бажано

• Досвід у роботі з ВПО та населенням, що постраждало від конфлікту є бажаним.
• Досвід збору кількісних та якісних даних, а також участі у підготовці аналітичних звітів.
• Досвід планування, організації та проведення заходів зі збору якісних даних, зокрема глибинних інтерв’ю з ключовими інформантами та фокус-групових обговорень.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань. 

Ми пропонуємо: 

Контракт: строковий контракт в разі успішного проходження 3-х місячного випробувального терміну.

Рівень посади: H

Місце роботи:  Шостка

Дата початку: 12.05.2026

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

[Натисніть ТУТ, щоб відгукнутися]

Кінцевий термін подачі заявок: 24.04.2026 р.

 Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.

Якщо у вас є питання або виникають проблеми з процесом подання онлайн-заявки, будь ласка, відвідайте drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.
  
Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!