Молодший фахівець з питань безпеки та радіозв’язку/Radio Operator

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 800 співробітників  на території України для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється. 

Наразі ДРБ шукає тимчасового Молодшого фахівця з питань безпеки та радіозв'язку, який/яка приєднається до команди у Києві.  Зверніть увагу: позиція передбачає позмінний графік роботи (у тому числі нічні зміни). Це чудова нагода застосувати свої навички в динамічному середовищі й набути цінного досвіду. Якщо ви готові прийняти цей виклик, ознайомтеся з деталями нижче.  

ДРБ прагне залучати різноманітних та інклюзивних працівників, кандидатам з освітою та досвідом, які не пов’язані зі сферою безпеки, рекомендується подати заявку, оскільки буде наданий відповідний тренінг. 

Загальна мета ролі

Молодший фахівець з питань безпеки та радіозв’язку здійснює моніторинг і фіксацію всіх переміщень транспортних засобів і персоналу ДРБ, відстежує інформаційні канали та своєчасно оновлює локальні групи оповіщення. Молодший фахівець відслідковує безпекову ситуацію у визначеній зоні відповідальності, оперативно інформує відділ безпеки про будь-які зміни та підтримує високий рівень уважності, дисципліни й дотримання процедур безпеки. 

Вашими основними обов'язками на посаді будуть:

• Відповідати за комунікацію та відстеження переміщень транспортних засобів і персоналу у призначеній операційній зоні.
• Збирати щогодинні/щоденні звіти про місцезнаходження співробітників ДРБ, за потреби, від призначеного керівника поїздки/команди.
• Своєчасно передавати отримані повідомлення та інформацію відповідним особам.
• Відстежувати перевірені інформаційні мережі та надавати регулярні оновлення про ситуацію.
• Повідомляти безпосереднього керівника/менеджера у випадках:
  • змін у безпековій ситуації;
  • будь-яких інцидентів, що впливають на безпеку персоналу або проведення операцій;
  • будь-яких інших непередбачених (термінових/важливих) ситуацій.
• Забезпечувати конфіденційність інформації щодо переміщень персоналу та операцій.
• Належним чином відстежувати за допомогою GPS та перевіряти активність трекерів на транспортних засобах ДРБ.
• Оновлювати бази контактів для всього персоналу ДРБ у регіоні.
• Заносити всю релевантну інформацію щодо поїздок, отриману під час зміни, у відповідну таблицю.
• Відстежувати повітряну безпекову ситуацію у регіонах.
• Проводити щотижневі перевірки комунікаційного обладнання.
• Проводити інструктажі та брифінги для персоналу перед поїздками.
• Забезпечувати персонал необхідним обладнанням для безпеки.
• Виконувати будь-які інші завдання за вказівкою менеджера. 

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді бажано мати щонайменше 1 рік відповідного досвіду. Крім того, ми також очікуємо від вас наступне: 

Обов’язково

• Здатність ефективно працювати в команді та сприяти створенню позитивного робочого середовища.
• Підтверджена здатність ефективно працювати під тиском і здатність пріоритезувати задачі.
• Сильні організаційні та адміністративні навички.
• Готовність навчатися та адаптуватися до робочих процесів.
• Базові навички роботи з комп’ютером, включно з Excel та стандартними офісними програмами.
• Здатність працювати у змінному графіку, включно з нічними змінами.
• Високий рівень володіння англійською мовою. 

Бажано

• Диплом або ступінь за відповідною спеціальністю. 

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.  

Ми пропонуємо: 

• Контракт: Строковий трудовий договір 12 місяців на час відсутності основного працівника з випробувальним терміном 3 місяці. 
• Рівень посади: І – неменеджерський.
• Місце роботи: Київ. 
• Дата початку: якнайшвидше. 

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні. 

Процес подачі заявки: 

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою). 

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться. 

[Натисніть ТУТ, щоб відгукнутися] 

Кінцевий термін подачі заявок: 3 квітня 2026. 

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата. 

Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!