Менеджер відділу з моніторингу та оцінки даних / MEAL Manager

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі. 

Наразі ДРБ  шукає Менеджера відділу з моніторингу та оцінки даних, який приєднається до команди в Києві.

Загальні цілі посади:

Як Менеджер відділу з моніторингу та оцінки даних, ви будете відігравати ключову роль у забезпечення наявності надійних систем для моніторингу всіх програм ДРБ в Україні. Маючи понад 20 активних проєктів у 8 регіональних офісах, ви будете керувати розробкою, впровадженням та вдосконаленням систем моніторингу та оцінки даних для забезпечення високоякісних та фактично обґрунтованих програм. 

Ви будете надавати підтримку у прийнятті стратегічних рішень, підвищувати ефективність програм та сприяти розвитку культури навчання та підзвітності в рамках гуманітарних та відновлювальних заходів. Працюючи в тісній співпраці з програмними командами, партнерами та зацікавленими сторонами, ви будете забезпечувати своєчасний збір, аналіз та звітність даних. Також, ви будете забезпечувати належне функціонування системи управління інформаційними технологіями (IM System) та повну відповідність процесів моніторингу вимогам донорів.

Вашими основними обов’язками будуть:

• Керівництво відділом з моніторингу та оцінки даних (MEAL), включно з Менеджером з інформаційних технологій (IM), Операційним менеджером з моніторингу та оцінки даних, Провідними фахівцями з моніторингу та оцінки даних (2) та командою з реагування на скарги та відгуки (CFM) (2).

• Керувати розробкою та впровадженням систем, планів, інструментів та стандартних операційних процедур (SOPs) моніторингу та оцінки даних у всіх секторах та проєктах.
• Забезпечувати наявність надійних процесів моніторингу та оцінки даних протягом усього циклу проєкту, що охоплюють усі сфери та сектори.
• Забезпечувати відповідність діяльності моніторингу та оцінки даних проєктним рамкам та вимогам звітності перед донорами.
• Управління Менеджером з інформаційних технологій, щоб забезпечити адаптацію внутрішніх систем до різноманітності програм ДРБ та їх відповідність вимогам до зовнішньої звітності перед донорами, кластерами тощо.
• Забезпечувати адаптивність та реалістичність процесів моніторингу та оцінки даних для реалізації ДРБ з місцевими партнерами.
• Забезпечувати, щоб система з реагування на скарги на відгуки (CFM) ДРБ продовжувала працювати відповідно до стандартних операційних процедур (SOP) та стандартів практики, а також щоб аналіз продовжував поширюватися по всій країні. Співпрацювати з контактними особами CFM для адаптації систем відповідно до потреб. 
• Очолювати координацію роботи відділу моніторингу та оцінки даних із партнерами-виконавцями для забезпечення дотримання мінімальних стандартів процесів моніторингу та оцінки даних у всіх проєктах із партнерами.
  

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 5 років досвіду роботи на посаді, пов'язаній з моніторингом та оцінкою даних (MEAL), включно з досвідом впровадженням систем, планів, інструментів MEAL (frameworks, logframes, theories of change, results-based management), а також щонайменше 3 роки досвіду управління командою. Крім того, ми також очікуємо наступне:

Обов’язково

• Вища освіта у відповідній галузі або щонайменше 7 років відповідного досвіду роботи у цій сфері.
• Впевнене володіння інструментами та методологіями MEAL (такими як, зокрема, базові та кінцеві опитування, оцінка впливу, збір якісних та кількісних даних).
• Інструменти аналізу та управління даними (такими як, зокрема, Excel, SPSS, KoBo Toolbox), а також візуалізація даних та звітність.
• Знання основних вимог донорів як у традиційних, так і в нетрадиційних донорських портфелях.
• Досвід у підтримці та зміцненні механізмів підзвітності, таких як гарячі лінії для зворотного зв'язку та засідання громад.
• Впевнені навички роботи з персоналом та досвід управління великою та різноманітною командою з різними наборами навичок, яка частково знаходиться в різних місцевостях.
• Володіння англійською мовою: C1 - Advanced (просунутий рівень)

Бажано

• Досвід роботи з Survey 123, ESRI та іншими системами управління інформацією.
• Досвід у наданні підтримки партнерам-виконавцям у розробці та впровадженні плану з моніторингу та оцінки даних.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань. 

Ми пропонуємо: 

• Контракт: 12 місяців з можливістю продовження залежно від результатів роботи та наявності фінансування після успішного проходження 3-місячного випробувального терміну.
• Рівень посади: F1 - управлінський
• Місце роботи: Київ
• Дата початку: Квітень 2025

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного та міжнародного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою). 

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться. 

Кінцевий термін подачі заявок: 13 березня 2026

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.