Фахівець проекту протидії гендерно зумовленому насильству

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Фахівця проекту протидії гендерно зумовленому насильству, який приєднається до команди вХаркові.

Загальна мета ролі

Під керівництвом Керівника групи проекту з соціально-правового захисту та у тісній співпраці з командою протидії гендерно зумовленому насильству, фахівець з протидії ГЗН буде відповідальний за надання послуг із ведення випадків постраждалих від ГЗН (ГЗН кейс-менеджмент) та безпечних перенаправлень, забезпечуючи підхід, орієнтований на постраждалу особу, на всіх етапах. Фахівець з протидії ГЗН також плануватиме та проводитиме тренінги й робочі зустрічі, пов’язані з ГЗН, для партнерів і зацікавлених сторін. Посада передбачає організацію та проведення інформаційно-просвітницьких заходів у громадах, а також структурованих групових сесій для жінок і дівчат у Харківській та Донецькій областях, включно з оцінками потреб, прогалин у наданні послуг та ризиків, пов’язаних із ГЗН.

Вашими основними обов’язками на посаді будуть:

• Надавати послуги з ведення випадків ГЗН через якісні та конфіденційні інтервенції відповідно до мінімальних стандартів надання послуг і стандартних операційних процедур ДРБ. Це включає оцінку потреб, розробку плану дій, створення плану безпеки (за необхідності), направлення до відповідних послуг, впровадження плану дій, подальший супровід і закриття випадку.
• Забезпечувати безпечне зберігання всієї документації відповідно до стандартних операційних процедур і керівництв ДРБ.
• Координувати з ключовими партнерами організацію мобільних заходів ГЗН у громадах.
• Здійснювати безпечні перенаправлення до медичних, юридичних, психологічних та інших послуг, а також супроводжувати постраждалих за потреби.
• Проводити тренінги з ГЗН для акторів, що працюють у сфері ГЗН та суміжних напрямках.
• Бути контактною особою щодо управління безпечним простором для жінок і дівчат (БПЖД), включно з плануванням і проведенням групових заходів (заняття з життєвих навичок, дозвілля тощо).
• Проводити інформаційно-просвітницькі сесії у громадах у безпечних і зручних локаціях.
• Брати участь у кейс-конференціях за потреби.
• Підтримувати проведення оцінок для визначення потреб жінок і дівчат, зокрема організовувати обговорення у фокус-групах та інтерв'ю з ключовими інформаторами.
• Готувати якісні звіти та документацію про діяльність і своєчасно подавати їх керівнику команди для перегляду.
• Виконувати інші доручення керівника або менеджера, пов’язані з досягненням цілей програми захисту.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 2рокидосвіду у реалізації програм в гуманітарній сфері, соціально-правового захисту чи розширення прав і можливостей жінок і дівчат. Також, ви виявляєте сильний інтерес або маєте досвід у програмах із запобігання, пом’якшення та реагування на гендерно зумовлене насильство, включно з веденням випадків і підходами, орієнтованими на постраждалу особу. Досвід роботи з жінками та дівчатами, які постраждали від конфлікту, а також здатність надавати емпатійну, конфіденційну й професійну підтримку є обов’язковими.

Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:

Обов’язково

• Ступінь бакалавра у сфері соціальної роботи, консультування, психології або іншій суміжній галузі,
• Досвід роботи з жінками й дівчатами, які постраждали від конфлікту, та здатність надавати чутливу, конфіденційну й професійну підтримку.
• Прихильність принципам гендерної рівності та інтерес до роботи у сфері протидії насильству щодо жінок і дівчат.
• Готовність працювати з чутливими темами та людьми в кризових ситуаціях.
• Відмінні міжособистісні та комунікаційні навички, уміння ефективно співпрацювати з вразливими особами, колегами та партнерами з різним бекґраундом.
• Високе почуття особистої доброчесності, розуміння питань конфіденційності та етики.
• Володіння Microsoft Office, Outlook та іншими базовими комп’ютерними програмами.
• Вільне володіння українською мовою.

Бажано

• Досвід ведення кейс-менеджменту у сфері ГЗН.
• Знання програм із захисту або прав і розширення можливостей жінок.
• Попередній досвід роботи з громадами, реалізації профілактичних заходів, інформаційно-просвітницької роботи та надання послуг вразливим групам.
• Базовий або середній рівень володіння англійською мовою.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

Контракт: Після успішного проходження 3-місячного випробувального терміну, з можливістю продовження залежно від результатів роботи та фінансування.

Категорія: H

Місце роботи: Харків

Дата початку: Листопад 2025

Заробітна плата та умови відповідають Умовам працевлаштування Данської Ради у справах біженців для національного персоналу. Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцевий термін подачі заявок: 7 листопада 2025

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.