Головний фахівець програми з гуманітарного роззброєння та миробудування / Humanitarian Disarmament and Peacebuilding Coordinator (Humanitarian Mine Action)

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Головного фахівця програми з гуманітарного роззброєння та миробудування для роботи в нашому офісі у Києві.

Загальні цілі посади:

Як Головний фахівець з гуманітарного роззброєння та миробудування, ви будете виконувати роль керівника підсектору з гуманітраного розмінування у відділі програм разом з керівником підсектору миробудування та іншими керівниками ключових секторів правової допомоги, економічного відновлення та відновлення житла. У рамках цієї ролі ви робитимете свій внесок у розробку стратегії для програм гуманітарного розмінування в Україні, в тому числі шляхом участі в розробці планів багатосекторальних програм і використання механізмів прямого впровадження та партнерства. Ви відіграватимите допоміжну роль для Керівника з програмної діяльності у зовнішньому представництві, зокрема, з метою розвитку бізнесу, підтримки розробки заявок та аспектів забезпечення якості звітності для донорської та внутрішньої звітності. Ви також станете ключовою особою, яка забезпечуватиме зв'язок з персоналом операційної команди, відповідальним за реалізацію грантів.

Вашими основними обов’язками будуть:

Стратегія програми

• Керівництво розробкою компонентів програми гуманітарного розмінування у секторальних стратегіях на рівні країни за участю персоналу з впровадження програм гуманітарного розмінування
• Координація з іншими основними секторами щодо планування та реалізації міжсекторальних програм (правова допомога, економічне відновлення, житло та поселення, розбудова миру) у тісній співпраці з керівником програми та іншими керівниками секторів

Зовнішня взаємодія (координація та фандрейзинг)

• Взаємодія з системою ООН на національному рівні з метою оперативної координації та обміну передовим досвідом у сфері гуманітарного розмінування
• Взаємодія з донорами на національному рівні
• Виконання функцій координатора всієї взаємодії з донорами в рамках програм розвитку людського потенціалу в галузі охорони здоров'я

Розвиток бізнесу

• Виступати в ролі координатора всіх ініціатив з фандрейзингу для програмування гуманітарного розмінування
• Розробляти та брати участь у підготовці концептуальних записок та пропозицій, особливо з урахуванням багатосекторальних проектних пропозицій

Розробка проектів

• Перевірка/забезпечення якості технічних матеріалів, що надходять відперсоналу з впровадження програм гуманітарного розмінування для багатосекторальних пропозицій у співпраці з командами з управління грантами
• Перевірка описової частини заявки на предмет донорського фінансування за матеріалами, наданими персоналом, що займається впровадженням, у співпраці з командами з управління грантами
• Перевірка вхідних даних щодо бюджету заявки для отримання донорського фінансування на основі матеріалів, наданих співробітниками з гуманітарного розмінування

Технічна підтримка програми

• Підтримка інтеграції програми гуманітарного розмінування з іншими секторами шляхом надання консультацій та підтримки Керівнику з програмної діяльності (у тому числі шляхом спільної участі у зустрічах)
• Взаємодія з Керівником програми з гуманітарної діяльності (наприклад, з метою сприяння залученню до стратегії, розвитку бізнесу, розробки програми тощо)
• Взаємодія з Операційним менеджером з питань гуманітарного розмінування для забезпечення передачі знань про технічні стандарти гуманітарного розмінування до програмного відділу

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 3–5 років досвіду роботи в сфері гуманітарного розмінування на технічній або управлінській посаді.

Крім того, ми очікуємо наступне:

• Підтверджений досвід роботи як з гуманітарними донорами, так і з донорами розвитку, такими як BHA, SIDA, USAID, ЄС, ECHO, ООН та іншими
• Ступінь бакалавра з міжнародних відносин, соціальної роботи, права або іншої відповідної галузі
• Знання та досвід роботи в програмних секторах ДРБ в Україні (наприклад, правова допомога, відновлення житла, економічне відновлення) є перевагою
• Попередній підтверджений досвід роботи в програмах, що реалізуються за напрямом, досвід управління партнерствами є перевагою
• Підтверджений досвід у розбудові потенціалу та навчанні національного персоналу
• Високий рівень володіння комп'ютерними навичками, в тому числі Microsoft Office
• Повне професійне володіння англійською мовою

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

• Контракт: 3-місячний випробувальний термін, з можливістю продовження в залежності від фінансування та якості виконуваної роботи
• Рівень посади: F - неуправлінський
• Місце роботи: Київ
• Дата початку: липень 2025

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного та міжнародного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцевий термін подачі заявок: 16 червня 2025

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.