Керівник (-ця) групи проєкту з економічного розвитку сільської місцевості (повторне оголошення)

Датська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною організацією з соціально-правового захисту, основною метою діяльності якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для населення, що постраждало від переміщення.

Наразі ДРБ шукає керівника/керівницю групи проєкту з економічного розвитку сільскої місцевості для проведення діяльності з життєзабезпечення аграрного та неаграрного сектору у Харківській області.

Про роботу:

Керівник/керівниця проєкту Відділу економічного розвитку сільської місцевості здійснюватиме управління та нагляд за реалізацією заходів з економічного відновлення, орієнтованих на підтримку сільських домогосподарств та бізнесу, включно з, але не обмежуючись, наданням секторальних грошових коштів фермерам, які ведуть господарство для своїх потреб, та малим фермерським господарствам, а також наданням грантів та розвитком потенціалу агробізнесу. Він/вона відповідатиме за управління та нагляд за діяльністю команди з економічного розвитку сільської місцевості, а також надаватиме команді технічну підтримку та рекомендації.

Вашими основними обов’язками будуть:

• Керувати та наглядати за командою з економічного розвитку сільської місцевості, надавати рекомендацій та підтримувати ведення робочих нарад та зустрічей, розробляти робочиі плани, проводити огляд продуктивності та підбір/прийняття на роботу нових співробітників.
• Підтримувати Менеджера з економічного розвитку на етапі запуску та завершення проекту, включаючи планування ресурсів, географічне таргетування та підсумовування набутого досвіду.
• Постійно координувати свої дії з Керівником групи проєкту Відділу економічного відновлення міської місцевості та його/її командою для обміну інформацією, набутим досвідом та забезпечення узгодженості програм з економічного відновлення.
• Взаємодіяти із зацікавленими сторонами та представниками ключових установ і організацій, таких як координаційні центри, асоціації фермерів та постачальники сільськогосподарських послуг.
• Надавати підтримку у перегляді СОПів та інструментів, на основі яких впроваджуються програми в аграрному секторі.
• Забезпечувати своєчасне та якісне надання послуг організаціям, з якими укладено контракти, наприклад, на надання коучингових та інших консультаційних послуг для агропідприємств.
• Розробляти робочі плани щодо проєктних заходів та відстеження ходу їх виконання відповідно до проєктних цілей та показників.
• Підтримувати моніторинг витрат в рамках проєкту відповідно до бюджету та надання своєчасного зворотного зв’язку щодо відповідності бюджету.
• Планувати та координувати логістику проєкту та планів пересування команди, а також ініціювання процесу закупівель матеріалів для проекту.
• Проводити оцінки потреб у навчанні персоналу та груп бенефіціарів, а також розробляти, робити огляд та адаптація навчальних матеріалів на теми, пов’язані із життєзабезпеченням сільського та аграрного сектору.
• Бути Лідером у розбудові потенціалу команди та наставництво команди програми з економічного відновлення сільської місцевості.
• Координувати роботу з іншими організаціями та зацікавленими сторонами, які працюють у тій самій сфері, з метою забезпечення комплексності та ефективності програм економічного відновлення.
• Брати участь у координаційних зустрічах, у відповідних зовнішніх форумах, а також забезпечення обміну релевантною інформацією та протоколами зустрічей з відповідними колегами.
• Налагоджувати та підтримувати ефективність робочих відносин з відповідними партнерськими установами, відповідальними особами в громадах та постачальниками послуг.
• Забезпечувати подання точних і своєчасних звітів донорам і зацікавленим сторонам у ДРБ, а також ведення та оновлення програмної документації.
• Сприяти наданню інформації, пов’язаної з роботою на місцях, для підготовки пропозицій щодо фінансування нових проектів, у тому числі перегляд інструментів оцінювання.
• Підтримувати можливості партнерства з ГО, носіями обов’язків та приватним сектором на регіональному рівні.
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути покладені на працівника Програмним менеджером Відділу економічного відновлення, що стосуються досягнення цілей економічного відновлення сільської місцевості.

Про Вас:

Ми вважаємо, що для успішного виконання обов’язків на цій посаді вам потрібно володіти сильними навичками та досвідом роботи у сфері життєзабезпечення аграрного сектору, а також навичками та досвідом управління командами.

Обов’язково:

• Професійно-технічна освіта в галузі сільського господарства, агрономії, технологій виробництва та переробки продукції тваринництва, агроінженерії або іншої відповідної дисципліни.
• Попередній досвід управління командою або нагляду за учасниками команди.
• Розуміння специфіки вразливих груп населення, зокрема людей з інвалідністю та людей похилого віку, та інклюзивної участі в економічному відновленні.
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, у тому числі здатність ефективно працювати з вразливими верствами населення, співробітниками та зацікавленими сторонами різного походження та життєвого досвіду.
• Відмінні організаційні навички та навички тайм-менеджменту, вміння розставляти пріоритети в роботі та справлятися з кількома обов’язками.
• Сильне почуття особистої доброчесності та розуміння конфіденційності й етики.
• Володіння Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційними системами Windows.
• Вільне володіння українською
• Гарне професійне володіння англійською мовою.

Бажано

• Досвід роботи в громадських або неурядових організаціях

На цій посаді ви повинні продемонструвати п’ять основних компетенцій ДРБ:

• Прагнення до досконалості: зосереджуватись на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: залучати зацікавлені сторони та заохочувати зворотній зв’язок.
• Ініціативність: брати на себе відповідальність та ініціативу, проявляючи при цьому жагу до інновацій.
• Спілкування: слухати і говорити ефективно та чесно.
• Демонстрування доброчесності: підтримувати та просувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки щодо цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, у тому числі запобігання сексуальній експлуатації, жорстокому поводженню та домаганням

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: Безсроковий, після успішного проходження випробувального терміну, за умови задовільної роботи та наявності фінансування
• Рівень: Gm
• Місце роботи: Харків
• Дата початку роботи: Якомога швидше.
• Заробітна плата та умови праці будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Заробітна плата та умови праці будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі заявок: Усі кандидати повинні завантажити у систему супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцевий термін подачі заявок: розгляд вакансій проходить безперервно, до знаходження найкращого кандидата.