Менеджер з соціально-правового захисту (ГЗН) / Protection Manager (GBV)

Датська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі. 

ДРБ працює в Україні з 2014 року, штат ДРБ вже налічує понад 700 співробітників в Україні та продовжить значне розширення у 2024 році, для швидкого реагування на надзвичайну ситуацію в секторах соціального захисту, забезпечення засобами до існування, забезпечення житлом та непродуктовими наборами, гуманітарного розмінування та миробудівництва (гуманітарне розмінування), шляхом прямого втручання та підтримки вповноважених осіб та громадських організацій (ГО). ДРБ й надалі впроваджуватимуть свій набір довгострокових рішень для вирішення проблем в рамках обставин, що змінюються.

Наразі ДРБ шукає з соціально-правового захисту (ГЗН), який приєднається до команди в Миколаївській та Херсонській області.

Про роботу

Ви будете здійснювати нагляд за реалізацією заходів із запобігання та та реагування на випадки насильства щодо жінок та дівчат у Миколаївській та Херсонській областях. Ви будете відповідати за управління та координацію заходів, що здійснюються командами з протидії протидії гендерно зумовленому насильству (ГЗН). Ви забезпечуватимете розбудову потенціалу та наставництво для керівників команд з протидії ГЗН, щоб підтримати процес націоналізації цієї посади. Діяльність, що здійснюється командою з протидії ГЗН, включає ведення випадків ГЗН, заходи з психосоціальної підтримки, створення безпечних просторів для жінок та дівчат (БПЖД), заходи з підвищення обізнаності та тренінги з протидії ГЗН. Команда з протидії ГЗН також забезпечує розбудову потенціалу та матеріальну підтримку державним соціальним службам, які працюють у сфері протидії ГЗН, та ширшій діяльності з ведення випадків ГЗН.

Ви будете працювати в офісі у Миколаєві, а польова діяльність здійснюватиметься в Миколаївській та Херсонській областях.

Вашими основними обов'язками будуть:

- Координувати, планувати та контролювати всі заходи, пов'язані з протидією ГЗН, включаючи ведення випадків ГЗН, підвищення обізнаності та діяльність щодо створення безпечного простору для жінок та дівчат, а також розбудову потенціалу, забезпечуючи реалізацію заходів відповідно до мінімальних стандартів та найкращих практик. 

- У тісній співпраці з менеджером з питань захисту та провідним фахівцем з протидії ГЗН забезпечувати регулярний розвиток потенціалу та наставництво для керівників команд з протидії ГЗН з метою підтримки розвитку їхніх навичок управління програмами та технічних знань, пов'язаних з протидією ГЗН. 

- Виконувати координаційні функції з питань взаємодії з державними органами та представляти ДРБ на координаційних зустрічах, пов'язаних з протидією ГЗН. 

- Виконувати функції безпосереднього керівника членів команди з протидії ГЗН, що включає в себе набір персоналу, проведення оцінювання ефективності роботи, надання рекомендацій та підтримки членам команди. Оцінювати будь-які потреби в навчанні команди з протидії ГЗН та розробляти плани розвитку потенціалу для членів команди. 

- Розробляти та контролювати проєктні робочі плани для діяльності команди з протидії ГЗН, розробляти плани закупівель та відстежувати витрати за проєктом.

- Готувати якісні звіти та документацію про діяльність і забезпечувати їх своєчасне подання менеджеру з питань захисту для перевірки та внутрішнього обміну інформацією. 

- Допомагати в розробці та проведенні тренінгів з протидії ГЗН для акторів, які протидіють ГЗН, та акторів, які не протидіють ГЗН. 

- Допомагати у розробці проєктних пропозицій та бюджетів для розвитку нових проєктів. 

- Очолювати та підтримувати команди з протидії ГЗН у проведенні оцінки ГЗН, включаючи підготовку звітів про оцінку. 

- Забезпечувати координацію діяльності команди з протидії ГЗН з іншими секторальними заходами, зокрема із загальним захистом. 

- Забезпечувати дотримання протоколів і процедур безпеки ДРБ. 

- Будь-які інші обов'язки, які можуть бути призначені керівником або менеджером, що мають відношення до досягнення цілей захисту.

Про вас

Щоб бути успішним у ролі Менеджера з соціально-правового захисту (ГЗН), ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 3 роки досвіду роботи в програмах запобігання та реагування на ГЗН в гуманітарних умовах, включаючи ведення випадків ГЗН, створення безпечних просторів для жінок та дівчат, а також психосоціальну підтримку.

Необхідна освіта, досвід та компетенції для національних кандидатів:

- Мінімум два роки досвіду в галузі управління гуманітарними програмами.

- Досвід роботи в програмах, спрямованих на запобігання та реагування на насильство щодо жінок і дівчат та/або розширення прав і можливостей жінок. 

- Досвід управління командою. 

- Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, включаючи здатність ефективно працювати з постраждалими, співробітниками та зацікавленими сторонами з різним досвідом.

- Відмінні організаційні навички та навички управління часом, вміння визначати пріоритетність завдань і справлятися з декількома обов'язками.

- Високий рівень володіння англійською мовою. 

- Знання української мови є обов'язковим. 

Крім того, ми очікуємо:

- Досвід управління проектами, включаючи написання звітів, управління бюджетом та управління командами. 

- Підтверджений досвід розбудови потенціалу та навчання членів команди як технічним навичкам, так і навичкам управління проектами. 

- Досвід роботи в чутливому до безпеки середовищі та дотримання протоколів безпеки команди є перевагою.

- Хороші навички роботи з комп'ютером та ІТ, а також сильні навички спілкування та письма англійською мовою.

- Кандидаток заохочуємо подавати заявки.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань. 

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: Для національних контрактів - безстрокові; для іноземних контрактів - 6-місячні контракти з можливістю продовження за умови фінансування.
• Рівень:  F-менеджмент
• Місце роботи: Миколаїв
• Дата початку: якомога швидше

Ця посада відкрита для національних та міжнародних кандидатів.  Заробітна плата та умови будуть відповідати умовам працевлаштування Данської ради у справах біженців; будь ласка, відвідайте сайт www.drc.ngo у розділі "Вакансії".

Процес подачі заявки

 Усі кандидати повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. 

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцевий термін подачі заявок: 9 червня 2024 року.

Будь ласка, зверніть увагу, що ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до кінцевої дати, якщо кандидата буде знайдено відповідного кандидата, і прийом заявок може завершитися раніше.