Водій/ Driver (Worker)

Save the Children International – провідна міжнародна гуманітарна організація, що понад 100 років захищає права дітей у всьому світі. Ми працюємо у більш ніж 100 країнах, реагуючи на надзвичайні ситуації, впроваджуючи інноваційні програми розвитку та відстоюючи інтереси дітей на глобальному рівні. 

В Україні наша діяльність розпочалася у 2014 році. Відтоді ми значно розширили географію присутності, надаючи підтримку дітям і сім’ям, які постраждали від війни. Ми працюємо у таких напрямах, як освіта, захист дітей, продовольча безпека та соціальна підтримка, а також здійснюємо адвокаційну діяльність, спрямовану на забезпечення довготривалих змін у житті дітей. 

Мета посади:

Водій відповідає за перевезення співробітників організації «Save the Children» з дотриманням правил відповідальності водія та відповідних інструкцій, виконання планового технічного обслуговування, надання допомоги у логістичних заходах відповідно до доручень безпосереднього керівника, а також постійне підтримання автомобіля в чистоті та належному стані. Водій повинен завжди демонструвати надійність, пунктуальність і дисципліну під час виконання своїх обов’язків, мати хороші комунікативні навички та вміти працювати самостійно й оперативно. Організація «Save the Children» очікує від усіх співробітників високого рівня професіоналізму на робочому місці та відданості справі забезпечення прав дітей.

Основні обов’язки:

• Забезпечувати безпечне та надійне перевезення співробітників організації «Save the Children» та уповноважених пасажирів за потреби, дбаючи про належний догляд та технічне обслуговування доручених транспортних засобів і завжди ставлячи на перше місце безпеку пасажирів.
• Проводити щоденні планові огляди та перевірки технічного стану транспортних засобів, щоб гарантувати їхню безпеку, придатність до експлуатації та належне технічне обслуговування. Негайно повідомляти безпосередньому керівнику про будь-які пошкодження, дефекти, несправності або проблеми з технічним обслуговуванням та вживати відповідних заходів для запобігання подальшому погіршенню стану або виникненню ризиків для безпеки.
• Проводити щотижневі комплексні огляди транспортних засобів «Save the Children» з метою технічного обслуговування, включаючи перевірку системи підвіски, двигуна, коробки передач, сигналізації, інструментів та обладнання автомобіля, акумулятора, замків, гальм, зчеплення, рівнів рідин, а також стану гайок і болтів.
• Слідкувати за незвичайними шумами, витоками рідин та будь-якими пошкодженнями кузова або салону автомобіля, а також оперативно повідомляти безпосередньому керівнику про будь-які дефекти або необхідність технічного обслуговування, щоб забезпечити безпеку, надійність та придатність транспортних засобів до експлуатації.
• Забезпечувати, щоб транспортні засоби організації «Save the Children» завжди були чистими, охайними та у належному технічному стані як зовні, так і всередині, з метою забезпечення комфорту та безпеки пасажирів, а також підтримання професійного іміджу організації.
• Завжди керувати транспортними засобами безпечно, відповідально та у повній відповідності до політик організації «Save the Children», правил дорожнього руху та встановлених обмежень швидкості. Негайно повідомляти про будь-які аварії, інциденти або проблеми з безпекою відповідному керівнику та повністю співпрацювати у рамках усіх необхідних процедур звітування та подальших дій.
• Щодня заповнювати журнал обліку відповідно до посібника з управління транспортом.

Щоб бути успішним, Вам необхідно  мати:   

• Дійсне водійське посвідчення, отримане не менше 3 років тому
• Достатній рівень володіння англійською мовою (усна комунікація).
• Щонайменше три роки досвіду роботи на аналогічній або  суміжній посаді    
• Досвід волонтерської діяльності в міжнародній НУО є додатковою перевагою.
• Здатність проявляти ініціативу
• Відмінні навички міжособистісного спілкування та роботи в команді.
  

Рівні можливості 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур організації щодо рівних можливостей та різноманіття. 

Врятуймо Дітей прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи рівність і різноманіття серед працівників та усуваючи дискримінацію. Різноманітний склад працівників — різного віку, походження, культур, гендерних ідентичностей і проявів, сексуальної орієнтації тощо, включаючи різний досвід і можливості — допомагає нам краще розуміти, представляти та служити дітям. Тому всі кваліфіковані кандидати отримають рівний розгляд без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, гендерної ідентичності чи прояву, сексуальної орієнтації, інвалідності або віку. 

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства. 

Захист наших працівників: 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик організації щодо захисту, Кодексу поведінки та інших політик. 

Охорона праці та безпека: 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур організації з охорони праці та безпеки. 

Інформація щодо подання заявки: 

Якщо вас зацікавила ця посада, будь ласка, надішліть своє CV та мотиваційний лист , а також вкажіть бажаний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою до 06.10.2026р. Звертаємо увагу, що вакансія залишатиметься видимою на сайті до моменту, поки ми не знайдемо успішного кандидата. 

Нам важливо забезпечити безпеку дітей та їхніх сімей, тому наш процес відбору, який включає ретельні перевірки, відображає нашу відданість захисту дітей від насильства. 

Застереження: 

          Будь ласка, будьте обережні щодо осіб, які можуть неправомірно використовувати ім’я Врятуймо Дітей для вимагання коштів від шукачів роботи. Ми не залучаємо третіх осіб або агентства для підбору кандидатів. Якщо хтось зв’язується з вами та обіцяє працевлаштування в Врятуймо Дітей за оплату, будь ласка, не продовжуйте комунікацію. 
      Лише кандидати, включені до короткого списку, будуть запрошені на подальший етап. 

Врятуймо Дітей не стягує оплату на жодному етапі процесу підбору персоналу.