Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Дніпро є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.
Мета посади :
Соціальний працівник буде тісно співпрацювати з місцевими громадами, місцевими партнерами-виконавцями, співробітниками програми «Save the Children», зокрема з командами з питань захисту дітей, освіти, грошової допомоги та допомоги у вигляді ваучерів, а також із фінансовим відділом, відділом моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання, відділом зв’язків із ЗМІ та адвокації, щоб забезпечити надання високоякісної підтримки у сфері управління соціальними справами та досягнення цілей програми. Конкретні місця, які потребують додаткової уваги та послуг з управління соціальними справами: громадські центри, транзитні центри.
Ключові сфери відповідальності:
Керування розробкою карток направлення у цільовій громаді.
Керування ідентифікацією та реєстрацією вразливих груп населення, включно з дітьми, які перебувають у групі ризику насильства, зловживань, нехтування чи експлуатації, відповідно до критеріїв вразливості / прийняття направлень від інших установ та членів громади.
Оцінка потреб дитини та сім’ї й розробка індивідуального плану соціальної підтримки.
Забезпечення дотримання керівних принципів, стандартів та процесів ведення випадків відповідно до інструментів кейс-менеджменту.
Сприяння міжвідомчим направленням, проведення подальших дій та надання оперативного зворотного зв’язку щодо випадків захисту.
Проведення інтерв’ю з людьми у складних життєвих обставинах та/або їхніми сім’ями для оцінки та перегляду їхніх потреб у захисті.
Проведення інформаційно-просвітницьких заходів щодо ведення випадків, FTR (Family Search and Reunification — пошук і возз’єднання сімей) та послуг із захисту для виявлення та реагування на потреби вразливих дітей у колективних центрах, транзитних центрах та громаді.
Систематична комунікація та взаємодія з громадськими центрами та структурними підрозділами місцевих органів влади.
Залучення дитини на всіх етапах соціальної підтримки.
Ведення та зберігання документів відповідно до протоколу захисту даних та обміну інформацією.
Регулярний моніторинг процесу надання підтримки та послуг у межах проєкту.
Належне використання ресурсів обладнання та інших матеріальних ресурсів, доступних для проєкту.
Збір та зберігання даних відповідно до протоколів захисту даних та обміну інформацією, CPMS (Мінімальні стандарти захисту дітей) та принципу конфіденційності.
Підтримка моніторингу випадків розміщення дітей в альтернативних формах догляду.
Підтримка виявлення та звітування про серйозні порушення прав дітей.
Для успішної роботи на цій посаді важливо мати:
Вища освіта у галузі соціальних наук або суміжній сфері.
Знання у сфері захисту дітей в умовах надзвичайних ситуацій, прав дитини, програм участі дітей та інклюзії.
Щонайменше 1 рік досвіду роботи на аналогічній посаді.
Відданість та розуміння прав дитини, цілей, цінностей і принципів Save the Children, а також гуманітарних стандартів, таких як Хартія Sphere та Кодекс поведінки SC.
Навички проведення дружніх до дітей бесід та оцінки потреб у сфері захисту дітей.
Здатність адаптуватися до змін пріоритетів програми та пріоритетів у надзвичайних ситуаціях.
Освіта та знання в організації ігрових занять з дітьми.
Здатність проявляти ініціативу та адаптуватися до змінних обставин і пріоритетів.
Рівні можливості
Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур організації щодо рівних можливостей та різноманіття.
Врятуймо Дітей прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи рівність і різноманіття серед працівників та усуваючи дискримінацію. Різноманітний склад працівників — різного віку, походження, культур, гендерних ідентичностей і проявів, сексуальної орієнтації тощо, включаючи різний досвід і можливості — допомагає нам краще розуміти, представляти та служити дітям. Тому всі кваліфіковані кандидати отримають рівний розгляд без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, гендерної ідентичності чи прояву, сексуальної орієнтації, інвалідності або віку.
Політика захисту дітей:
Ми віддані забезпеченню безпеки дітей. Наш процес підбору персоналу включає суворі перевірки та відображає нашу відданість захисту дітей від будь-якої шкоди.
Захист наших працівників:
Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик органі-зації щодо захисту, Кодексу поведінки та інших політик.
Охорона праці та безпека:
Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і про-цедур організації з охорони праці та безпеки.
Інформація щодо подання заявки:
Якщо вас зацікавила ця посада, будь ласка, надішліть своє CV та мотиваційний лист,а також вкажіть бажаний рівень заробітної плати та рівеньволодіння англійською мовою до 18.09.2026. Звертаємо увагу, що вакансія залишатиметься доступною на сайті до моменту визначення успішного кандидат, однак подання заявок можливе лише до вищезазначеної дати.
Нам важливо забезпечити безпеку дітей та їхніх сімей, тому наш процес відбору, який включає ретельні перевірки, відображає нашу відданість захисту дітей від насильства.
Застереження:
Будь ласка, будьте обережні щодо осіб, які можуть неправомірно використовувати ім’я Врятуймо Дітей для вимагання коштів від шукачів роботи. Ми не залучаємо третіх осіб або агентства для підбору кандидатів. Якщо хтось зв’язується з вами та обіцяє працевлаштування в Врятуймо Дітей за оплату, будь ласка, не продовжуйте комунікацію.
Лише кандидати, включені до короткого списку, будуть запрошені на подальший етап.
Врятуймо Дітей не стягує оплату на жодному етапі процесу підбору персоналу.
Рекрутер
Save the Children Перевірена