Ця вакансія вже завершена
Працівник з оцінки пошкоджених будинків / Shelter Worker
Рекрутер
Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Дніпро є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.
Мета посади :
Для успішної реалізації комплексного процесу — від оцінки проєктів, проведення технічних оглядів і моніторингу, підготовки креслень, кошторисів та специфікацій, до аналізу ринку, організації тендерів, вибору постачальників і ефективного управління відновлювальними роботами на місцях — команда SCI у Східному офісі активно шукає працівника з питань укриттів.
Ця важлива роль також включає KOBO-реєстрацію та розподіл допомоги, сприяючи безперебійному виконанню ініціатив SCI та забезпечуючи найвищі стандарти якості й безпеки під час відновлювальних робіт.
Ключові сфери відповідальності:
Технічні оцінки та аналіз:
Проводити комплексні технічні оцінки та огляди колективних центрів і житлових приміщень.
Визначати обсяг відновлювальних робіт через виїзди на місця, складання BoQ, SoW, креслень (за потреби) та робочих планів.
Бути відповідальним за оцінки та аналіз на місцевому рівні (з партнерами чи всередині SCI у рамках NFI або міждисциплінарного підходу).
Організовувати всі поїздки та переміщення відповідно до правил SCI та заходів безпеки.
У координації з SNFI Coordinator або SWNFI PM організовувати всі дії для розподілу допомоги (координація, оцінки, планування тощо).
Надавати щоденні, щотижневі та щомісячні звіти.
Бути готовим реагувати на запити, потреби та виклики, що виникають у сфері роботи.
Кошториси та бюджетування:
Готувати точні кошториси для проєктів відновлення та ремонту, враховуючи матеріали, робочу силу, обладнання, дозволи та податки.
Розробляти детальний бюджет для кожного проєкту, забезпечуючи ефективне використання ресурсів.
Взаємодіяти з домогосподарствами та підрядниками (за потреби), представляти обсяг робіт, відстежувати виконання через трекери, виїзди та фото.
Специфікації та закупівлі:
Визначати технічні вимоги до матеріалів, обладнання та інструментів для відновлювальних робіт.
Забезпечувати відповідність стандартам безпеки, довговічності та українським будівельним нормам.
Надавати підтримку у процесі закупівель за запитом команди SCI.
Планування та управління проєктами:
Розробляти комплексний план проєкту з термінами, етапами та розподілом ресурсів.
Координувати дії зі стейкхолдерами для безперебійної реалізації.
Відстежувати прогрес, ключові показники та вирішувати проблеми під час виконання.
Контроль якості та відповідність:
Встановлювати заходи контролю якості, щоб роботи відповідали стандартам і нормам.
Проводити регулярні інспекції та перевірки, впроваджувати коригувальні дії за потреби.
Своєчасне виконання проєктів:
Забезпечувати завершення робіт у визначені терміни та в межах бюджету.
Координувати дії з підрядниками та постачальниками, проводити регулярні виїзди до, під час та після завершення робіт.
Для успішної роботи на цій посаді важливо мати:
Сертифікат/ліцензія у відповідній сфері. Приймаються також диплом бакалавра чи інші дипломи.
Досвід роботи у WASH та/або будівельних проєктах є перевагою.
Технічна експертиза: консультант-інженер має достатній технічний бекграунд у WASH та/або цивільній інженерії чи суміжній сфері.
Досвід у кошторисах та бюджетуванні для WASH та/або будівельних проєктів.
Знання підготовки Bill of Quantities.
Володіння англійською та досвід співпраці з муніципалітетами й НУО буде перевагою.
Рівні можливості
Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур організації щодо рівних можливостей та різноманіття.
Врятуймо Дітей прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи рівність і різноманіття серед працівників та усуваючи дискримінацію. Різноманітний склад працівників — різного віку, походження, культур, гендерних ідентичностей і проявів, сексуальної орієнтації тощо, включаючи різний досвід і можливості — допомагає нам краще розуміти, представляти та служити дітям. Тому всі кваліфіковані кандидати отримають рівний розгляд без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, гендерної ідентичності чи прояву, сексуальної орієнтації, інвалідності або віку.
Політика захисту дітей:
Ми віддані забезпеченню безпеки дітей. Наш процес підбору персоналу включає суворі перевірки та відображає нашу відданість захисту дітей від будь-якої шкоди.
Захист наших працівників:
Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик органі-зації щодо захисту, Кодексу поведінки та інших політик.
Охорона праці та безпека:
Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і про-цедур організації з охорони праці та безпеки.
Інформація щодо подання заявки:
Якщо вас зацікавила ця посада, будь ласка, надішліть своє CV та мотиваційний лист,а також вкажіть бажаний рівень заробітної плати та рівеньволодіння англійською мовою до 07.09.2026. Звертаємо увагу, що вакансія залишатиметься доступною на сайті до моменту визначення успішного кандидат, однак подання заявок можливе лише до вищезазначеної дати.
Нам важливо забезпечити безпеку дітей та їхніх сімей, тому наш процес відбору, який включає ретельні перевірки, відображає нашу відданість захисту дітей від насильства.
Застереження:
Будь ласка, будьте обережні щодо осіб, які можуть неправомірно використовувати ім’я Врятуймо Дітей для вимагання коштів від шукачів роботи. Ми не залучаємо третіх осіб або агентства для підбору кандидатів. Якщо хтось зв’язується з вами та обіцяє працевлаштування в Врятуймо Дітей за оплату, будь ласка, не продовжуйте комунікацію.
Лише кандидати, включені до короткого списку, будуть запрошені на подальший етап.
Врятуймо Дітей не стягує оплату на жодному етапі процесу підбору персоналу.
Рекрутер
