Safety & Security Worker / Працівник з питань безпеки та захисту

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні.  SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Дніпро є одним із них.  Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.

Мета посади :

Працівник з питань безпеки та захисту сприяє реалізації пріоритетних заходів у сфері безпеки та захисту в рамках Східного регіонального офісу. Ця посада передбачає підтримку моніторингу ситуації, управління інформацією з питань безпеки, відстеження активів та інвентаризацію, оцінку операційних ризиків, заходи з підготовки персоналу та партнерів, а також заходи з підготовки до надзвичайних ситуацій. Ця посада сприяє зміцненню систем безпеки та захисту і забезпечує безперебійність реалізації програм відповідно до стандартів та процедур організації «Save the Children» у сфері безпеки та захисту.

Ключові сфери відповідальності:

• Вести та оновлювати записи обладнання та запасів з питань безпеки й охорони.

• Здійснювати облік, інвентаризацію та перевірку обладнання й активів з питань безпеки та захисту, а також сприяти веденню точної облікової документації щодо активів.

• Взаємодіяти з відповідними відділами, щоб забезпечити належну документацію та реєстрацію активів з питань безпеки й захисту.

• Підтримувати планування, підготовку та проведення тренінгів з першої допомоги та HEAT для співробітників і партнерів.

• Надавати допомогу у підготовці та проведенні тренінгів з використання Інструменту вибору місця розташування (Site Selection Tool) та пов’язаних заходів із зміцнення потенціалу.

• Сприяти проведенню оцінок безпеки та підготовці запитів на переміщення по території (AMRs) та іншої операційної документації.

• Збирати, перевіряти, картографувати та підтримувати інформацію щодо місць реалізації програм партнерами та безпосередньо.

• Відстежувати, збирати, аналізувати та узагальнювати інформацію про контекст безпеки для підтримки прийняття операційних рішень.

• Надання підтримки у визначенні та оцінці потреб у обладнанні та ресурсах з безпеки та охорони для програмних заходів та проєктів..

• Брати участь у підготовці та веденні звітів, трекерів, оцінок ризиків та іншої документації з питань безпеки й охорони.

• Брати участь у координаційних форумах, зустрічах та ініціативах з обміну інформацією з питань безпеки й охорони за потреби.

• Сприяти забезпеченню безперервності критичних функцій з питань безпеки й охорони під час відсутності співробітників, відпусток чи відряджень.

• Підтримувати заходи з підготовки офісу до надзвичайних ситуацій, включно з моніторингом систем оповіщення та реалізацією встановлених процедур безпеки.

• Забезпечувати дотримання політик, процедур, стандартів та мінімальних операційних вимог Save the Children у сфері безпеки й охорони.

• Виконувати інші пов’язані завдання та доручення, що відповідають меті ролі та вимогам діяльності у сфері безпеки й охорони.

Для успішної роботи на цій посаді важливо мати: 

• Середня, професійна або вища освіта у відповідній сфері.

• Попередній досвід в адміністрації, операційній діяльності, логістиці, безпеці та охороні, гуманітарному програмуванні або суміжній сфері.

• Сильні організаційні навички та навички ведення документації..

• Здатність збирати, зберігати та аналізувати інформацію з високою точністю.

• Хороші комунікативні та міжособистісні навички.

• Здатність ефективно управляти кількома завданнями та пріоритетами.

• Добре знання програм Microsoft Office, зокрема Word, Excel та Outlook.

• Здатність дотримуватися конфіденційності та належним чином поводитися з конфіденційною інформацією.

• Готовність та здатність здійснювати відрядження в межах зони відповідальності.

• Відданість цінностям, політикам та гуманітарним принципам Save the Children.

Бажано:

• Попередній досвід роботи у сфері забезпечення безпеки та охорони.

• Досвід підтримки проведення тренінгів та заходів зі зміцнення потенціалу.

• Знання процедур оцінки безпеки, моніторингу контексту та управління інформацією.

• Знання оперативного середовища у східній Україні.

• Досвід роботи з гуманітарними організаціями або організаціями, що займаються розвитком.

Рівні можливості 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур організації щодо рівних можливостей та різноманіття. 

Врятуймо Дітей прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи рівність і різноманіття серед працівників та усуваючи дискримінацію. Різноманітний склад працівників — різного віку, походження, культур, гендерних ідентичностей і проявів, сексуальної орієнтації тощо, включаючи різний досвід і можливості — допомагає нам краще розуміти, представляти та служити дітям. Тому всі кваліфіковані кандидати отримають рівний розгляд без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, гендерної ідентичності чи прояву, сексуальної орієнтації, інвалідності або віку. 

Політика захисту дітей: 

Ми віддані забезпеченню безпеки дітей. Наш процес підбору персоналу включає суворі перевірки та відображає нашу  відданість захисту дітей від будь-якої шкоди. 

Захист наших працівників: 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик органі-зації щодо захисту, Кодексу поведінки та інших політик. 

Охорона праці та безпека: 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і про-цедур організації з охорони праці та безпеки.

Інформація щодо подання заявки: 

Якщо вас зацікавила ця посада, будь ласка, надішліть своє CV та мотиваційний лист,а також вкажіть бажаний рівень заробітної плати та рівеньволодіння англійською мовою до 20.08.2026. Звертаємо увагу, що вакансія залишатиметься доступною на сайті до моменту визначення успішного кандидат, однак подання заявок можливе лише до вищезазначеної дати. 

Нам важливо забезпечити безпеку дітей та їхніх сімей, тому наш процес відбору, який включає ретельні перевірки, відображає нашу відданість захисту дітей від насильства. 

Застереження: 

Будь ласка, будьте обережні щодо осіб, які можуть неправомірно використовувати ім’я Врятуймо Дітей для вимагання коштів від шукачів роботи. Ми не залучаємо третіх осіб або агентства для підбору кандидатів. Якщо хтось зв’язується з вами та обіцяє працевлаштування в Врятуймо Дітей за оплату, будь ласка, не продовжуйте комунікацію.

Лише кандидати, включені до короткого списку, будуть запрошені на подальший етап. 

Врятуймо Дітей не стягує оплату на жодному етапі процесу підбору персоналу.