Директор з ризиків та дотримання вимог / Director of Risk and Compliance

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні.  SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей. 

МЕТА ПОСАДИ: 

Особа, яка виконує цю роль, відповідає за забезпечення керівництва та координації діяльності у сфері ризиків, внутрішнього контролю та комплаєнсу, внутрішнього аудиту та боротьби з шахрайством у національному офісі. Цей документ має на меті роз'яснити основні, спільні очікування щодо ризиків та комплаєнсу існуючим та новим співробітникам, ключовим зацікавленим сторонам, таким як лінійні менеджери, технічні радники, регіональні керівники, а також тим, хто покладається на роботу з управління ризиками, комплаєнсом, контролем та шахрайством, яку вони виконують.
Ця роль є критично важливою другою лінією контролю для організації і вимагає незалежних та об'єктивних співробітників. Він підпорядковується директору представництва (CD), а також регіональному керівнику з питань протидії шахрайству та іншим членам Регіонального комітету з питань ризиків. 

Основні обов’язки: 

ІДЕНТИФІКАЦІЯ ТА ОЦІНКА РИЗИКІВ 

• Надавати функціональну експертизу для проактивної підтримки процесів ідентифікації та оцінки ризиків в організації. 
• Використовувати детальні знання про апетит до ризику Ради директорів, щоб гарантувати, що він повністю впроваджений та реалізований в організації. 
• Бути національним експертом з інструментів та методик SCI Risk Framework (включаючи PART/SCARF/Datix). 
• Надаватиме експертну підтримку в оцінці ризиків для присудження контракту Виступати в ролі координатора з питань ризиків
• Сприяти процесам управління ризиками та очолювати Комітет з управління ризиками в країні

ЗАПОБІГАННЯ/КОНТРОЛЬ ТА ПОМ'ЯКШЕННЯ РИЗИКІВ 

• Надавати експертну підтримку, щоб забезпечити відповідність заходів із запобігання ризикам поставленим цілям.
• Проводити навчання персоналу щодо ключових заходів запобігання ризикам контролю та дотримання норм.
• Навчання персоналу/партнерів з питань запобігання шахрайству.
• Забезпечення експертного керівництва з питань внутрішнього контролю/планування заходів з мінімізації ризиків для нових проектів або процесів.
• Надавати екстрену експертну підтримку з питань запобігання ризикам під час великих гуманітарних інцидентів

КОНТРОЛЬ ТА ПОМ'ЯКШЕННЯ РИЗИКІВ ПЕРЕВІРКА НА ВІДПОВІДНІСТЬ ВИМОГАМ 

• Проведення перевірок на відповідність / аудиторських оглядів для забезпечення впевненості в ключових засобах контролю управління ризиками
• Створювати та впроваджувати річний план роботи з перевірки відповідності / вибіркових перевірок / аудиторських оглядів ключових засобів контролю управління 
• Наприклад, аудит польових офісів, перевірка вибіркових перевірок
• Аналіз/відвідування ключових контрольних зустрічей/процесів та забезпечення їхньої ефективності, а також залучення спеціалістів, наприклад, участь у нараді з питань дотримання вимог фінансового контролю.

РЕАГУВАННЯ НА ІНЦИДЕНТИ/РОЗСЛІДУВАННЯ (ШАХРАЙСТВО/БАГАТОАСПЕКТНІ) 

• Надавати незалежну звітність про ризики, інциденти та розслідування
• Незалежне звітування про ризик проти апетиту та управління ескалаціями за необхідності
• Незалежна звітність про інциденти в Datix, які впливають на здатність організації досягати своїх цілей.
• Провідний координатор з питань шахрайства та багатосторонніх розслідувань
• Навчання координаторів/слідчих з питань шахрайстваНадання послуг з інформування про випадки шахрайства та подальші дії
• Місцевий представник власника системи Datix.

ВІДСТЕЖЕННЯ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВИКОНАННЯ ДІЙ

• Відстежуйте хід виконання заходів з управління ризиками, щоб директор представництва могла надавати відповідні щорічні запевнення щодо ризиків.
• Відстежуйте результати аудиту/розслідувань
• Координуйте документацію з підтвердження та статус схильності до ризику, щоб заповнити документ з підтвердження ризиків.

Щоб бути успішним, Вам необхідно  мати: 

• Перевага надається досвіду роботи на керівних посадах як у комерційному, так і в неурядовому секторі.
• Сильний інтерес до міжнародного розвитку/гуманітарної діяльності 
• Досвід роботи з широким спектром програм, з сильними аналітичними навичками
• Відмінні навички ділового партнерства та побудови відносин
• Доведена здатність мати стратегічний фокус, одночасно компетентно вирішуючи операційні питання
• Здатність розуміти та розбирати складні технічні проблеми, перекладати їх на мову нефахівців, а також знаходити рішення, які працюють
• Сильні особисті організаційні навички та навички самоменеджменту зі здатністю керувати та працювати в команді, а також мотивувати інших
• Досвід управління командами, а також опосередкованих взаємовідносин
• Високорозвинена культурна обізнаність та здатність добре працювати в міжнародному середовищі з людьми з різним походженням та культурою Готовність подорожувати для безпосередньої підтримки членів організації або для участі у відповідних заходах за необхідності.
• Прихильність до цінностей Save the Children.
• Мінімум 7 років досвіду роботи у сфері протидії шахрайству, ризикам або комплаєнсу та/або лідерства в неурядових організаціях 
• Професійне володіння розмовною та письмовою англійською мовою

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Міжнародні умови праці
• Робочий день з 9 до 17 години
• Медичне страхування

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства. 

Здоров'я і безпека:
Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність: 
SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Готові найняти працівника з інвалідністю.

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.Якщо  Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук. Резюме англійською мовою буде перевагою при розгляді. Також, будемо вдячні, якщо Ви вкажете очікуваний рівень зарплатні та рівень володіння англійською мовою.