HR Officer (Wellbeing and CB)

Місце роботи: Дніпро

Дата початку: липень-серпень 2026 

Тривалість контракту: 3-місячний випробувальний термін з можливим подовженням у разі наявності фінансування

Організація «Людина в біді» здійснює свою діяльність в Україні з початку серпня 2014 року і з того часу, гуманітарні програми швидко розширюються. У цей час, «Людина в біді» є однією з основних гуманітарних організацій в Україні, яка надає нейтральну і незалежну гуманітарну допомогу людям, які постраждали від конфлікту.

PIN є роботодавцем, який надає рівні можливості, тому заявки приймаються від усіх кваліфікованих кандидатів без розрізнення за будь-якими ознаками, включаючи расу, етнічну приналежність, національність, вік, релігію, інвалідність, сексуальну орієнтацію, статеву ідентичність та інші. PIN приймає заявки від представників різних груп та цінує різноманіття.

Загальна інформація про роль співробітника:

Learning & Development / Capacity Building

• Координація навчальних заходів для працівників (тренінгів, вебінарів, воркшопів, програм розвитку);
• Планування та організація навчальних активностей відповідно до планів розвитку персоналу;
• Комунікація з учасниками навчань та координація реєстрації;
• Координація логістичних та адміністративних питань, пов’язаних із проведенням навчальних заходів;
• Ведення обліку навчань та підтримка бази даних щодо розвитку персоналу;
• Збір та аналіз форм зворотного зв’язку після навчальних заходів;
• Підготовка звітності щодо навчання та розвитку працівників;
• Підтримка процесів оцінки потреб у навчанні та розвитку персоналу;
• Допомога у впровадженні внутрішніх програм розвитку та навчальних ініціатив організації.

Wellbeing та Employee Engagement

• Координація та підтримка програм добробуту працівників (wellbeing initiatives);
• Участь в організації заходів для працівників, спрямованих на підтримку фізичного та психоемоційного добробуту;
• Координація внутрішніх опитувань, пов’язаних із залученістю, добробутом та потребами працівників;
• Аналіз результатів опитувань та підготовка рекомендацій щодо подальших заходів;
• Підтримка внутрішніх комунікацій щодо програм підтримки працівників та доступних ресурсів;
• Сприяння формуванню позитивної, інклюзивної та безпечної робочої атмосфери.

Інше: 

• Виконує обов'язки відповідно до Кодексу поведінки та ключових політик PIN, інформує Менеджера з кадрової роботи про будь-які виявлені порушення політик та процедур; 

• Створює та підтримує сприятливе та захищене середовище; 

• Забезпечує збереження, архівування всіх створених та отриманих документів належним чином; 

• Відповідає за правильність та повноту наданої інформації; 

• Забезпечує своєчасне та ефективне надання всієї необхідної інформації безпосередньому керівнику; 

• Забезпечує нерозголошення конфіденційної інформації організації та персональних даних працівників або третіх осіб, що стали відомі під час виконання службових обов'язків; 

• Виконує інші завдання, покладені на нього безпосереднім керівником в межах своєї компетенції.

Вимоги до кандидата:

Освіта та сертифікати

Вища освіта у сфері HR, психології, соціології, менеджменту, організаційного розвитку.

Досвід роботи

Мінімум 1 рік у HR, Learning & Development, Employee Engagement, Wellbeing, Recruitment або HR Administration.

Англійська мова

Рівень - Intermediate +

Професійні та технічні навички

• досвід організації заходів та навчань;
• навички фасилітації та комунікації;
• вміння працювати з опитуваннями та аналізом зворотного зв'язку;
• високий рівень емпатії та орієнтації на людей.

Особисті якості

• Орієнтація на результат та увага до деталей.
• Ефективна комунікація та міжособистісні навички.
• Гнучкість і готовність до змін.
• Здатність працювати як самостійно так і в команді.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату за шкалою заробітної плати PIN: 1301 EUR до вирахування податків (+3% після випробувального терміну) в залежності від кваліфікацій;
• Можливості професійного розвитку за допомогою різноманітних заходів зі збільшення потенціалу, таких як тренінги, семінари та інше
• 28 днів щорічної відпустки + 3 новорічних бонусних дні відпустки.
• Можливість працювати один день на тиждень віддалено для офісних працівників.
• Оплата проживання та добових для робочих поїздок за межі регіону закріпленого офісу та/або у випадках надмірних відстаней чи часу в дорозі, відповідно до політики People in Need щодо відряджень.
• Надання ноутбука, мобільного телефону (включно з SIM-картами з передплаченим тарифом) та брендованої продукції People in Need (рюкзак, термокружка, блокнот, портативний зарядний пристрій).

• Офіси People in Need обладнані всіма необхідними засобами безпеки та енергонезалежності з безперервним доступом до інтернету.

• Безкоштовна кава, чай, молоко та вода в офісах.
• Мультикультурна та дружня атмосфера в команді, близько 300 співробітників у програмі в Україні.

Процедура подання заявки:

Будь ласка, надішліть чітко позначені резюме та мотиваційний лист. Зверніть увагу, що ми зв’яжемося лише з відібраними кандидатами. Письмові тести та співбесіди будуть проводитись поступово, а вакансія буде закрита при підтверджені кандидатури на посаду.

Зверніть увагу, що PIN не стягує комісію на жодному етапі процесу набору персоналу.