Protection Coordinator (Координатор програм з соціальної роботи)

Місце роботи: Миколаїв

Дата початку: грудень 2024 року - січень 2025

Тривалість контракту: 12 місяців (включаючи 4-місячний випробувальний термін) з можливим подовженням у разі наявності фінансування

Організація «Людина в біді» здійснює свою діяльність в Україні з початку серпня 2014 року і з того часу, гуманітарні програми швидко розширюються. В даний час, «Людина в біді» є однією з основних гуманітарних організацій в Україні, яка надає нейтральну і незалежну гуманітарну допомогу людям, які постраждали від конфлікту.

PIN є роботодавцем, який надає рівні можливості, тому заявки приймаються від усіх кваліфікованих кандидатів без розрізнення за будь-якими ознаками, включаючи расу, етнічну приналежність, національність, вік, релігію, інвалідність, сексуальну орієнтацію, статеву ідентичність та інші. PIN приймає заявки від представників різних груп та цінує різноманіття.

Загальна інформація про посаду

Під загальним керівництвом Менеджера програм з надання надзвичайної допомоги, у тісній співпраці з Технічним радником з питань захисту, співробітник відповідає за реалізацію заходів захисту в регіоні, в тому числі послуг психосоціальної підтримки.

Конкретні обов’язки та відповідальність

• Координує збір та аналіз спільних оцінок потреб у сфері захисту.

• Відповідає за управління персоналом з питань захисту, зокрема за нагляд за фахівцями із захисту, які залучені на контрактній основі в рамках програми.

• Забезпечує ефективне управління мобільними бригадами ПСП, включаючи нагляд за психологами, які працюють за контрактом в рамках програми.

• Відповідає за адміністративні та кадрові питання, включно з наймом персоналу для програми захисту, організацією відпусток і оцінкою роботи будь-якого персоналу, який підпорядковується йому/їй.

• Визначає потреби в розвитку потенціалу регіонального персоналу з питань захисту та, у координації з технічним радником з питань захисту, підтримує проведення тренінгів і забезпечує постійний професійний розвиток і наставницьку підтримку для команди з питань захисту.

• Забезпечує, що всі заходи у сфері захисту, зокрема ПСП, моніторинг захисту та індивідуальна допомога, відповідають внутрішнім та міжнародним мінімальним стандартам.

• Регулярно відвідує проєктні об'єкти для збору зворотного зв'язку, моніторингу діяльності та відстеження змін у потребах для забезпечення високої якості програм захисту.

• Координує роботу з програмним відділом PIN для забезпечення узгодження проєктної діяльності, спільного використання ресурсів та управління інформацією.

• Надає підтримку обласним координаторам з перенаправлення у створенні безпечних маршрутів перенаправлення в населених пунктах, де працює PIN, а також підтримує роботу з картуванням послуг і координує щомісячне оновлення карт.

• Наглядає за додатковими заходами у сфері захисту, що проводяться PIN у регіоні, включаючи моніторинг захисту та індивідуальну допомогу.

• Негайно інформує безпосереднього керівника про будь-які потенційні проблеми, пов'язані із захистом або безпекою, відповідно до Політики захисту та механізмів звітності PIN.

• Забезпечує, що весь персонал, який займається питаннями захисту, включаючи волонтерів, розуміє та дотримується підписаних Кодексів поведінки та політик PIN (включаючи політику захисту від сексуальної експлуатації та насильства (PSEA) та захисту дітей).

• У співпраці з відділом MEAL управляє збором та аналізом даних проєктів у сфері захисту.

• Документує отримані уроки та ділиться знаннями та досвідом з регіональною командою з питань захисту, на рівні країнової програми PIN, Кластера з питань захисту та з іншими зацікавленими сторонами.

• Надає підтримку заходам MEAL для забезпечення якісного програмування та підзвітності.

• Представляє PIN на координаційних форумах, включаючи регіональний підкластер з питань захисту та робочу підгрупу з питань ПЗПСП, та надає регулярні звіти через регіональних координаторів.

• Регулярно звітує про внутрішні оновлення та співпрацює з технічним лідером PIN з питань захисту та координаторами для забезпечення якості програм, розвитку, обміну знаннями та розширення масштабів діяльності у сфері захисту.

• Вживає активних заходів для вирішення питань рівності, зокрема стосовно віку, статі та різноманітності (AGD), у програмній та операційній діяльності.

• Забезпечує найвищий рівень підзвітності через належну комунікацію та обмін інформацією всередині та поза межами організації.

• Дотримується всіх політик і процедур PIN (фінанси, логістика, управління персоналом, безпека тощо).

• Дотримується Кодексу поведінки PIN.

Необхідний досвід та кваліфікація

• Вища освіта в галузі психології, соціології, соціальних наук, міжнародних відносин або схожої дисципліни (вища освіта в галузі психології буде перевагою);
• Сертифікати про проходження тренінгів у гуманітарному секторі, пов'язаних з такими темами, як надання ПСП, актуалізація питань захисту, ГОН, будуть додатковою перевагою;
• 2-3 роки досвіду роботи в гуманітарному секторі/секторі розвитку, НУО або інших організаціях; 
• Досвід роботи з громадами та зацікавленими сторонами, які впроваджують програми захисту/ПСП;
• Досвід роботи з вразливими категоріями населення (люди з інвалідністю, люди похилого віку, люди, які живуть з хронічними захворюваннями тощо) з питань захисту та психосоціальної підтримки;
• Розвинуті навички комунікації, в тому числі письмової;
• Вміння складати звіти;
• Вміння керувати проектами та людьми;
• Володіння англійською мовою (B1+) буде перевагою;
• Здатність працювати в команді;
• Високий рівень самоорганізації та самоконтролю;
• Здатність працювати в стислі терміни;
• Увага до деталей;

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата за шкалою заробітної плати PIN: 1 813 - 2 214 USD GROSS до стягнення податків на випробувальному терміні + 5% після випробувального терміну;
• Позитивне робоче середовище у налагодженій та зростаючій гуманітарній організації;
• Медичне страхування;
• Відшкодування витрат на проїзд між офісами та районами роботи;
• Можливості професійного розвитку за допомогою різноманітних заходів зі збільшення потенціалу, таких як тренінги, семінари та інше
• 28 днів щорічної відпустки + 3 новорічних бонусних днів відпустки.

Процедура подання заявки:

Будь ласка, надсилайте чітко позначені резюме та мотиваційний лист. Зверніть увагу, що ми зв'яжемося лише з відібраними кандидатами. Письмові тести та співбесіди будуть проводитись поступово, а вакансія буде закрита при підтвердженні кандидатури на посаду.

Зверніть увагу, що PIN не стягує комісію на жодному етапі процесу набору персоналу.