Менеджер/менеджерка з підбору та адаптації

Відділ управління персоналом Українського католицького університету шукає не просто HR-фахівця, а людину, яка надихатиме, залучатиме найкращих талантів і допомагатиме їм інтегруватися в нашу спільноту.

Якщо ви мрієте не лише працювати, а й створювати середовище для зростання й розвитку, ця можливість – для вас!

Основні обов’язки

Рекрутинг і відбір кандидатів:

• Пошук та залучення потенційних кандидатів, використовуючи різноманітні платформи (онлайн-платформи, соціальні мережі, ярмарки вакансій тощо).
• Проведення вхідних інтерв’ю, оцінка професійних якостей і навичок кандидатів.
• Постійне оновлення бази потенційних кандидатів для забезпечення ефективного резерву талантів.
• Співпраця з керівниками відділів для визначення профілю та вимог до нових посад.
• Супровід кандидатів на всіх етапах процесу найму, включаючи підготовку та узгодження Job offer

Організація конкурсу для науково-педагогічних працівників:

• Координація конкурсної процедури відповідно до стандартів УКУ
• Координація роботи конкурсних комісій, підготовка необхідної документації.

Адаптація нових працівників:

• Розробка та впровадження програм адаптації для швидкої інтеграції нових працівників у середовище УКУ.
• Організація орієнтаційних сесій та супровід працівників протягом перших місяців роботи.
• Проведення оцінки ефективності адаптаційного періоду для забезпечення максимальної підтримки.

Аналітика та звітність:

• Формування звітів щодо ефективності процесів рекрутингу та адаптації.

Участь у стратегічних HR-процесах:

• Залучення до важливих ініціатив у сфері управління персоналом, спрямованих на розвиток УКУ як привабливого робочого середовища.

Ключові вимоги до кандидата/кандидатки:

• Досвід роботи рекрутером від 2 років
• Глибоке розуміння сучасних підходів до рекрутингу та адаптації.
• Високий рівень комунікативних навичок, здатність до емпатії та роботи в команді.
• Уміння ефективно планувати роботу, розставляти пріоритети та дотримуватись встановлених термінів.
• Поділяти місію та цінності УКУ.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в освітній сфері.
• Володіння англійською мовою на рівні B2.

Що ми пропонуємо:

• Роботу у середовищі, що сприяє професійному та особистісному розвитку.
• Гідну заробітну плату та підтримку на всіх етапах  роботи.
• Навчання та менторську допомогу від досвідчених колег.
• Можливість брати участь у заходах та ініціативах УКУ.
• Шанс впливати на розвиток університету через залучення найкращих талантів.
• Зайнятість повна з 9.00-18.00 з пн-пт.

Термін подачі резюме 15 грудня. 

Надсилайте резюме на Відправити резюме з темою «Менеджер з підбору та адаптації». Ми чекаємо на вас!