Керівник відділу навчання та розвитку персоналу
45 000 — 55 000 ₴
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Національна мережа магазинів доступних цін «Червоний маркет» з широким асортиментом товарів для всієї родини запрошує на посаду «Керівник відділу навчання та розвитку персоналу».
Основні обов'язки:
- Організація та координація роботи відділу навчання та розвитку персоналу.
- Розробка та впровадження системи навчання і розвитку, а також нормативної документації.
- Розробка та забезпечення ефективного функціонування системи оцінки та розвитку персоналу.
- Підтримка існуючої СДН (Системи дистанційного навчання) та розробка нових проєктів.
- Формування та контроль річного/щомісячного бюджету на навчання та розвиток персоналу.
- Аналіз ефективності навчання та забезпечення актуальності бази знань Компанії.
- Керівництво проєктами з навчання та розвитку (наприклад, «Внутрішній кадровий резерв», «Школа наставників»)
Професійні вимоги:
- Досвід: досвід у сфері HR у мережевій роздрібній торгівлі. Мінімум 1 рік на керівній посаді.
- Спеціалізація: успішний досвід побудови системи навчання та розвитку персоналу в рітейлі.
- Знання: сучасні методи навчання, навички роботи з бюджетом.
- ПЗ: впевнений користувач MS Office, 1С (8.3), досвід роботи з СДН та HR CRM.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування у великій Компанії.
- Можливість впливати на стратегічний розвиток персоналу.
- Участь у ключових проєктах Департаменту персоналу.
- Графік роботи: Пн-Пт з 8.00 до 17.00 або 9:00 до 18:00.
- Своєчасну виплату заробітної плати та корпоративний зв’язок.
- Знижку на покупки в мережі магазинів та бонус до дня народження.
Якщо Вас зацікавила наша вакансія, тоді надсилайте резюме у відгуки.
Зверніть увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду Вашого резюме на вакансію надається протягом 7 днів в разі прийняття позитивного рішення по Вашій кандидатурі.
Працюй там, де знайдеш перспективи!
З повагою, HR-команда «Червоний Маркет».
Анна Ігнатенко-Козлова
Червоний маркет Перевірена
Торгівля роздрібна / Retail Сайт компанії
