Junior+ Retention Manager

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році

• 600+ фахівців

• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Junior+ Retention Manager, який приєднається до нашої команди та візьме участь у розробці та оптимізації стратегій комунікації з користувачами.

Чим ви будете займатися:

• Розробка стратегії push-повідомлень та email-комунікацій: створення планів, сценаріїв і послідовностей.

• Створення та впровадження тригерних комунікаційних потоків.

• Налаштування та відправлення масових розсилок і повідомлень.

• Інтеграція подій із трекерів і аналітичних інструментів (AppsFlyer, Firebase, Adjust тощо) для тригерів.

• Моніторинг і аналіз KPI.

• Оптимізація комунікацій на основі даних, гіпотез і результатів.

• Ведення бази знань щодо комунікацій, документування всіх сценаріїв і гіпотез.

• Підбір контенту для комунікацій (бонуси, події тощо).

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи з push-повідомленнями: створення, сегментація, побудова послідовностей (сценаріїв).

• Досвід в email-маркетингу, автоматизованих email-послідовностях і розсилках.

• Досвід роботи з платформами, такими як OneSignal, Push Express, Aweber.

• Навички сегментації користувачів, створення тригерних кампаній і A/B тестування в розсилках та push-повідомленнях.

• Здатність будувати ефективні комунікаційні потоки.

• Можливість працювати з кількома продуктами та географіями: управління push- та email-комунікаціями для кількох додатків.

• Досвід у галузі iGaming буде значною перевагою.

Особисті якості:

• Відповідальність за результати та прагнення до покращення метрик.

• Системне та структуроване мислення.

• Здатність швидко адаптуватися до змін і ефективно справлятися зі стресом.

• Вміння працювати в умовах багатозадачності та визначати пріоритети.

• Командна гра та готовність ділитися знаннями.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.

• Крок 2: Співбесіда.

• Крок 3: Тестове завдання.

• Крок 4: Перевірка рекомендацій.

• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• Гнучкий графік. Ви можете працювати віддалено або з наших комфортних офісів. Робочий день починається з 8:00 до 11:00.

• Система лояльності для відпусток — 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).

• Ми піклуємося про ваше здоров’я. Ми гарантуємо покриття медичного страхування після завершення випробувального терміну. А також раз на рік ми організовуємо вакцинацію від грипу.

• Програма ментального здоров’я: ми запускаємо психологічну підтримку для наших колег під час війни. Після завершення випробувального терміну ми покриваємо 3 приватні консультації з вашим терапевтом або порекомендуємо нашого. Крім того, ми регулярно проводимо вебінари з ментального здоров’я, де обговорюємо психологічні теми.

• Внутрішні освітні заходи, компенсація зовнішніх освітніх заходів, включно із закордонними.

• Велика корпоративна онлайн бібліотека. А також можливість замовляти будь-які ділові та професійні книги за рахунок компанії.

• Курси англійської мови та розмовні клуби після випробувального терміну.

• Корпоративна валюта — Boosta coins, які можна витрачати на додаткові вихідні або брендовані продукти (від футболок до AirPods).