Media Buying Team Lead (Facebook)

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році

• 600+ фахівців

• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми в пошуку Media Buying Team Lead( Facebook), який приєднається до нашої команди та сприятиме підвищенню ефективності в сфері азартних ігор.

Чим ви будете займатися?

• Управління баєрами: найм, адаптація, розвиток, постановка цілей та контроль результатів.

• Запуск і оптимізація FB-кампаній у вертикалі gambling.

• Взаємодія з іншими департаментами: Dev, BizDev, Design.

• Ведення звітності, аналіз даних, підготовка рекомендацій щодо оптимізації.

• Менторство та розвиток джуніорів, участь у створенні бази знань для команди.

• Планування бюджету та управління ROMI.

• Створення та оптимізація процесів команди.

• Розробка ефективних воронок, спеціально адаптованих для кампаній Facebook.

Що ми очікуємо від вас?

• Глибоке розуміння алгоритмів та політик Facebook Ads.

• Досвід роботи з трекерами та аналітичними інструментами: AppsFlyer, Adjust, Firebase.

• Сильні аналітичні навички, уміння працювати з великими бюджетами.

• Розуміння ключових метрик performance-маркетингу: CPA, ROI, CTR, CR, CPC, CPM, CPI.

• Уміння швидко приймати рішення та брати відповідальність за результат.

• Досвід тестування та побудови бази креативів.

• Досвід пошуку, тестування та масштабування зв’язок.

• Розуміння фарм-процесів та особливостей роботи в сірих/білих схемах.

• Досвід роботи з бюджетами від $30k на місяць (особисто) та від $100k+ на місяць (на команду).

• Знання інших каналів трафіку буде перевагою (Google PPC, In-App).

• Досвід роботи з Android/iOS-додатками, PWA.

• Досвід управління командою від 3–5 осіб.

• Від 2–3+ років досвіду роботи з Facebook (бажано у вертикалях gambling / betting).

Особисті якості:

• Аналітичний склад розуму та любов до цифр.

• Ініціативність: уміння самостійно знаходити точки росту та генерувати нові гіпотези.

• Лідерські якості: уміння мотивувати та вести за собою.

• Відповідальність за результат.

• Швидка адаптація та стресостійкість.

• Системність і вміння вибудовувати процеси.

• Навченість і готовність ділитися знаннями з командою.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screening.

• Крок 2: Технічна співбесіда.

• Крок 3: Співбесіда з HRBP.

• Крок 4: Перегляд рекомендацій.

• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• Гнучкий графік. Ви можете працювати віддалено або з наших комфортних офісів. Робочий день починається з 8:00 до 11:00.

• Система лояльності для відпусток — 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).

• Ми піклуємося про ваше здоров’я. Ми гарантуємо покриття медичного страхування після завершення випробувального терміну. А також раз на рік ми організовуємо вакцинацію від грипу.

• Програма ментального здоров’я: ми запускаємо психологічну підтримку для наших колег під час війни. Після завершення випробувального терміну ми покриваємо 3 приватні консультації з вашим терапевтом або порекомендуємо нашого. Крім того, ми регулярно проводимо вебінари з ментального здоров’я, де обговорюємо психологічні теми.

• Внутрішні освітні заходи, компенсація зовнішніх освітніх заходів, включно із закордонними.

• Велика корпоративна онлайн бібліотека. А також можливість замовляти будь-які ділові та професійні книги за рахунок компанії.

• Курси англійської мови та розмовні клуби після випробувального терміну.

• Корпоративна валюта — Boosta coins, які можна витрачати на додаткові вихідні або брендовані продукти (від футболок до AirPods).