Рекрутер

KPIs

Крайзель - будівельний матеріали, ТОВ

КиївВелика Васильківська 55 гр-н. Печерськийметро Палац спорту

В офісі/на місці

Повна зайнятість

Офіс з бомбосховищем

Медичне страхування

Офіс біля метро

Ми запрошуємо приєднатися до нашої команди Рекрутера (Talent Advisor)

Що ми пропонуємо:

Офіційне працевлаштування
Змішану модель роботи – 70/30 (робота в офісі / віддалена робота).
Роботу у київському центральному офісі (Метро Палац Спорту) із зоною, оснащеною для роботи під час повітряної тривоги
Конкурентну заробітну плату
Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, часткову компенсацію обідів
Можливості з навчання та розвитку

У твоїй зоні відповідальності буде:

Управління процесом пошуку талантів для комерційної організації та для заводів KRAISEL в Фастів, Львів (повний цикл підбору). Укомплектування штату нового виробництва, яке відкриється восени 2024 року, с. Піски, Львівської області.
Пошук та відбір резюме кандидатів із різних джерел: сайти із пошуку роботи, соціальні мережі (LinkedIn тощо), інші
Проведення співбесід за компетенціями з кандидатами
Підтримка процесу тестування кандидатів під час відбору
Співпраця з безпосередніми керівниками на всіх етапах рекрутменту: організація брифінг колу; консультація щодо результатів тестування кандидатів під час відбору; підготовка до інтерв’ю з фінальними кандидатами тощо
Управління платформами, задіяними у процесі пошуку талантів: внутрішня система адміністрування відкритих позицій; платформи для оцінки кандидатів; сайти із пошуку роботи
Взаємодія з Директорами заводів в питаннях підбору
Підтримка проєкту по наповненню зовнішнього пулу талантів
Співпраця із зовнішніми провайдерами (рекрутингові компанії, агенції, сайти із пошуку роботи) задля своєчасного та ефективного закриття вакансій
Участь у процесах бюджетування та документообігу, пов’язаним з пошуком талантів та у процесі онбордінгу (підготовка анонсів про новачків тощо)
Участь в інших проєктах відділу

Кого ми шукаємо? Як професіонал, ти маєш:

Вищу освіту (бажано у галузях: соціологія, психологія, управління людськими ресурсами)
Мінімум 2 роки релевантного досвіду у виробничих компаніях або у рекрутинговій компанії з досвідом співпраці з компаніями-виробниками
Рідну українську мову. Знання англійської мови є плюсом
Досвід роботи з програмами MS Office
Розуміння методів комплексної оцінки кандидатів (Predictive Index, SHL тощо)
Хороші комунікативні навички та сильні навички інтерв’юера
Розуміння процесу рекрутменту у великій компанії та знання трендів/специфіки ринку праці в Україні

Під час проходження процесу відбору на тебе очікує: