Менеджер з підбору персоналу (рекрутмент)
Рекрутер
Національний університет «Київський авіаційний інститут» (КАІ) — один із найбільших технічних університетів України, який сьогодні проходить масштабну трансформацію та оновлення. Ми формуємо сучасну управлінську команду та впроваджуємо нові підходи до розвитку університету.
Запрошуємо до команди Менеджера з підбору персоналу, який допоможе залучати сильних фахівців.
Посада передбачає підбір працівників різних категорій: адміністративного, технічного, робітничого, управлінського та науково-педагогічного персоналу.
Ваші ключові завдання:
- Повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
- Активний пошук та залучення кандидатів через різні канали рекрутингу.
- Проведення первинної оцінки кандидатів та організація подальших етапів відбору.
- Взаємодія з керівниками підрозділів щодо закриття вакансій.
- Аналіз ефективності джерел пошуку та результатів підбору персоналу.
- Надання пропозицій щодо вдосконалення процесів підбору персоналу та кандидатського досвіду.
Наші очікування:
- Досвід самостійного ведення повного циклу підбору персоналу.
- Досвід роботи з різними каналами пошуку кандидатів.
- Вміння працювати одночасно з декількома вакансіями та пріоритетами.
- Навички побудови ефективної комунікації із замовниками вакансій.
- Високий рівень самоорганізації, відповідальності та орієнтації на результат.
- Впевнене володіння Google Workspace або MS Office.
Умови роботи:
- офіційне працевлаштування, надання гарантій відповідно законодавства;
- можливість професійного розвитку.
Шукаємо фахівця, який любить якісний підбір, а не нескінченні співбесіди заради співбесід. Робота — в офісі в Києві. Якщо вам цікаво будувати сильні команди, а не просто закривати вакансії — поговорімо.
Рекрутер
