Молодший фахівець / фахівчиня відділу інфраструктури Північного регіону

Національна енергетична компанія «Укренерго» запрошує на стажування ENERGY HUB.

ENERGY HUB – програма стажування для студентів останніх курсів закладів вищої освіти та молодих фахівців, які тільки розпочинають свою професійну діяльність.

Ми – Національна енергетична компанія «Укренерго»:

• 8-тисячна команда професіоналів;
• повноправний член європейського енергооб’єднання операторів систем передач ENTSO-E*; 
• топ-5 найбільших європейських операторів системи передачі;
• забезпечуємо безперервну роботу магістральних та міждержавних ліній електропередачі;
• гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави;
• обслуговуємо унікальне високотехнологічне обладнання надвисокої напруги;

СТАЖУВАННЯ В УКРЕНЕРГО:

• офіційне працевлаштування;
• повна зайнятість;
• триває шість місяців і є повністю оплачуваним; 
• передбачає соціальний пакет включно з медичним страхуванням;
• можливість бронювання;
• корпоративні тренінги на розвиток soft skills;
• унікальний досвід завдяки індивідуальній програмі стажування та персональному наставництву керівників. 

ПЕРЕВАГИ СТАЖУВАННЯ В УКРЕНЕРГО:

• старт кар'єри у національній компанії зі стратегічним значенням;
• участь у реальних проєктах компанії;
• причетність до змін та трансформацій в енергетиці країни;
• можливість отримання пропозиції постійної роботи, понад 60% стажистів залишаються працювати в компанії після стажування!

КОГО МИ ШУКАЄМО:

Студентів або випускників за спеціальностями:

• ІТ, комп’ютерні науки, інженерія;

• автоматизація, телекомунікації або суміжні технічні спеціальності.

Основні вимоги:

• повна або незавершена вища освіта;

• впевнений користувач MS Office;

• уважність до деталей і відповідальність;

• бажання навчатися та розвиватися;

• здатність швидко адаптуватися до нових умов;

• комунікабельність та організованість.

ОСНОВНІ ЗАДАЧІ:

• участь у плануванні капітальних і поточних ремонтів ІТ-інфраструктури регіону;

• підготовка та оформлення технічної документації;

• супровід введення в експлуатацію елементів інфраструктури;

• ведення обліку ТМЦ, спецодягу та матеріалів;

• оформлення документів на списання, утилізацію чи реалізацію майна;

• ведення технічної документації відділу.

ЕТАПИ КОНКУРСУ: 

• відгук на вакансію;
• співбесіда з HR-фахівцями;
• фінальна співбесіда з керівником за напрямом.

* В окремих випадках, за вимогами опису вакансії, передбачається перевірка рівня володіння англійською мовою.