Бухгалтер виробництва

Київ

В офісі/на місці

Повна зайнятість

HR Agency Key People є провідною компанією з HR-консалтингу та підбору персоналу. Ми спеціалізуємося на наданні послуг з підбору та рекрутингу професіоналів у різних галузях.

Наш клієнт - виробнича компанія, запрошує до своєї команди бухгалтера виробництва.

Основні обов’язки:

Облік виробничих витрат

• Ведення аналітичного обліку за статтями витрат (матеріали, зарплата, амортизація, енергоносії тощо);

• Рознесення прямих та непрямих витрат по центрах витрат, дільницях, цехах;

• Контроль правильності списання сировини, напівфабрикатів та інших ресурсів на виробництво.

Розрахунок собівартості продукції

• Щомісячне (або частіше) формування калькуляцій фактичної собівартості готової продукції;

• Співставлення планової та фактичної собівартості;

• Виявлення відхилень і причин їх виникнення.

Облік виробничих операцій

• Оформлення актів виконаних робіт та внутрішніх переміщень у виробництві;

• Ведення обліку незавершеного виробництва;

• Формування внутрішніх звітів для керівництва щодо ефективності виробництва.

Взаємодія з іншими відділами

• Співпраця з технологами, планово-економічним відділом, складом;

• Надання даних для бухгалтерського і податкового обліку, участь у підготовці фінансової звітності.

Документальне забезпечення

• Перевірка первинної документації (накладні, акти списання, звіти майстрів);

• Контроль за правильністю оформлення документів, що підтверджують витрати на виробництво.

Облік допоміжних процесів

• Якщо є цехи з обслуговування виробництва (ремонт, енергозабезпечення), ведення обліку витрат по ним;

• Розподіл загальновиробничих витрат за виробами.

Податковий та управлінський облік

• Участь у підготовці декларацій (ПДВ, податок на прибуток – у частині собівартості);

• Формування внутрішніх управлінських звітів.

Додаткові завдання (за потребою):

• Участь у проведенні інвентаризацій;

• Підготовка документів для аудиту;

• Підготовка калькуляцій для цінових пропозицій, тендерів, замовників.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування;

• Роботу в компанії, яка має стратегічне значення;

• Професійний колектив.

Згідно закону України «Про рекламу»: “Отримання від громадян гонорару, комісійних або інших винагород за надання послуги з пошуку роботи та сприяння у працевлаштуванні, інших пов’язаних з цим послуг забороняється.”

Більше, за нашим телеграм каналом https://t.me/keypeoplecareer

Дар'я Катічева