HR-бізнес-партнер в регіонах

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо HR-бізнес-партнера в регіонах ГО, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основна роль посади: побудова стратегічних партнерських відносин з керівниками та працівниками банку у ввіреному регіоні, шляхом забезпечення високоякісного консультування керівників структурних підрозділів і працівників Макро РУ з питань управління персоналом протягом всього циклу трудових відносин роботодавця та працівника, виконання встановлених KPI

Основні обов’язки:

• Консультація та підтримка працівників Макро регіонального управління
• Забезпечення ефективного функціонування процесів з управління персоналом Макро регіонального управління
• Забезпечення у Макро регіональному управлінні практичної допомоги в кадрових питаннях, зокрема управління талантами, винагорода та управління ефективністю, врегулювання конфліктів, організаційний розвиток, підбір персоналу, навчання та розвиток працівників тощо.
• Забезпечення процесу адаптації персоналу
• Забезпечення проведення заходів з навчання та розвитку, спрямованих на розвиток, кар'єрне зростання та підвищення ефективності роботи працівників
• Впровадження програм управління талантами
• Забезпечення виконання внутрішніх політик, положень та процедур з управління персоналом у ввіреному Макро регіональному управлінні
• Проведення внутрішніх комунікацій з персоналом Макро регіонального управління: інформаційні сесії, індивідуальні роз’яснювальні роботи, презентації щодо проектів і змін у Банку
• Підготовка кадрового резерву
• Надання консультацій стосовно трудового законодавства та забезпечення здійснення щоденної операційної діяльності у сфері управління персоналом у відповідності до законодавства України та внутрішніх нормативних документів Банку
• Здійснення заходів з побудови корпоративної культури
• Участь у розробці та впровадженні програм щодо розвитку бренду роботодавця
• Участь у спільних HR проектах, розробках та автоматизації HR бізнес процесів

Основні вимоги:

• Вища освіта за спеціальністю «Економіка», «Психологія», «Соціологія», «Менеджмент», «Право»
• 3+ роки досвіду роботи у сфері управління персоналом на посадах менеджера або керівника HR
• Досвід участі у трансформаційних процесах та проєктах на масштабному організаційному рівні
• Глибокі знання процесів та інструментів з управління персоналом (зокрема, підбір, адаптація, навчання та розвиток, оцінка персоналу, компенсації та пільги, внутрішні комунікації, бренд роботодавця тощо)
• Глибокі знання трудового законодавства України та кадрового адміністрування
• Навички роботи з текстовою і числовою інформацією, аналітичний склад мислення
• Розуміння принципів роботи з брендом роботодавця
• Вміння працювати з конфіденційною та чутливою інформацією
• Наявність компетенцій: орієнтація на результат, робота в команді, фокус на клієнті, ефективна комунікація
• Вільне володіння українською мовою (письмова та усна)
• Впевнений користувач ПК, MS Office, Google-сервісів та банківських ПК

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Можливість дистанційної роботи
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на  Відправити резюме . Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.