Старший менеджер з зарплатних та соціальних карток РП

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Старшого менеджера з зарплатних та соціальних карток РП, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Здійснювати організацію роботи відділень по приросту портфелю активних зарплатних проектів, пенсійних і соціальних карток та карток Юніора у регіоні відповідно до встановлених особистих та командних КРІ
• Забезпечувати пошук та залучення клієнтів на відкриття зарплатних та соціальних карток
• Забезпечувати побудову партнерських відносин з ключовими клієнтами Макрорегіону (бюджетними та комерційними організаціями)
• Забезпечувати побудову ефективної співпраці зі школами та закладами вищої освіти
• Забезпечувати побудову ефективної співпраці з пенсійним та соціальним фондами
• Здійснювати проведення навчання, консультацій та наставництва працівників відділень Банку щодо продажу зарплатних проектів, пенсійних і соціальних карток та карток Юніора
• Брати участь в адаптації нових працівників відділень в розрізі продажу та портфелю пенсійних, соціальних та Юніор карток Банку у регіоні

Основні вимоги:

• Вища освіта бажано за спеціальністю «Економіка», «Менеджмент», «Фінанси, банківська справа та страхування» або відповідною
• 2+ роки досвіду роботи у банківській системі на аналогічній посаді та досвідом роботи з зарплатними проєктами, в т.ч. з соціальними або пенсійними фондами
• Досвід залучення великих зарплатних, студентських проєктів або соціальних/пенсійних фондів
• Досвід ведення переговорів з клієнтами на рівні власників бізнесу, ТОП-менеджменту або осіб, відповідальних за прийняття рішень
• Досвід співпраці з органами влади, крупними установами та корпоративними клієнтами.
• Знання ринку конкурентного середовища банківського обслуговування, в частині конкурентних пропозицій продуктів, тарифів, пакетів та додаткових послуг, за зарплатними проєктами, соціальними та пенсійними картками
• Знання продуктового ряду дебітних карток та правил, стандартів обслуговування клієнтів
• Знання законодавства (у т.ч. бюджетного) та нормативно-правових актів у сфері банківської діяльності, з розумінням особливостей надання банківських послуг бюджетним установам (зарплатних проєктів та додаткових касових послуг)
• Впевнений користувач ПК, MS Office або Libre, Google-сервісів (таблиці, документи, пошта, календар тощо).
• Вільне володіння українською мовою (в т.ч. діловою)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на Відправити резюме . Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.