Ця вакансія вже завершена

Вакансія закрита

HR generalist

35 000 — 40 000 ₴

КиївКонстантинівська 75

«YUKI» — компанія повного циклу. До структури компанії входить власний NPD департамент, виробництво, логістика, розподільний центр, роздрібна мережа та e-commerce.

Компанія «YUKI» працює без посередників — це дає можливість гарантувати якість та безпечність продукції, пропонувати найкращу ціну, а також швидкість постачання, скорочуючи ланцюг розробка-виробництво-клієнт.

Запрошуємо в свою команду бізнес-орієнтовного HR generalist.

Наш ідеальний кандидат має:

Від 2-3 років професійного досвіду в сфері HR;
Практичний досвід створення та реалізації HR проєктів;
Досвід у підборі та адаптації персоналу;
Участь у розробці системи мотивації;
Знання сучасних інструментів управління персоналом;
Менеджерський досвід: управління процесами, проектами, бюджетами, людьми.

Майбутні завдання:
Актуалізувати та оптимізувати якісну систему найму та відбору персоналу в компанії на всіх рівнях;
Розробити та впровадити процес онбордингу та адаптації персоналу для всіх категорій співробітників;
Актуалізувати та оптимізувати якісну систему найму та відбору персоналу в компанії на всіх рівнях;
Розробити та впровадити систему навчання, атестації, оцінки та розвитку персоналу, яка буде забезпечувати бізнес якісним кадровим резервом;
Підтримка та розвиток корпоративної культури ;
Забезпечити ефективну роботу внутрішніх комунікацій на всіх рівнях;
Впровадити HR аналітику, контролювати ключові показники функції;
Відстежувати інновації та сучасні тенденції на ринку праці, якісно та своєчасно впроваджувати їх у бізнес;
Активна участь в розробці системи мотивації та бенефітів для персоналу.

Ми пропонуємо:
Час зайнятості 09:00 — 18:00 пн-пт;
Офіційне працевлаштування по КЗпП;
1 оплачуваний додатковий вихідний у свій День;
Корпоративні привітання на день народження та визначні знижки на товари наших магазинів (від 10% до 30%);
Проведення корпоративних заходів (день торгівлі, новий народження; події (весілля, народження дітей і т.д.);
Матеріальне допомога у разі надзвичайних ситуацій або хворобі, при підтвердженні документально, згідно положення компанії рік);
Знижки на товари наших магазинів (від 10% до 30%);
Проведення корпоративних заходів (день торгівлі, новий рік);
Оплата мобільного зв’язку;
Часткова оплата навчання за рахунок компанії (50%/50%);
Участь в семінарах;
Щорічний перегляд доходу у разі суттєвої зміни оплати праці на ринку;
Можливість працювати (1-2 дні в тиждень) віддалено при домовленості.
В офісі є можливість скоштувати смачні каву та чай.