Консультант з відповідності HR-процесів

EBS — одна з провідних консалтингових компаній в Україні, яка з 1998 року допомагає бізнесам зростати, масштабуватися та знаходити ефективні рішення. Ми працюємо з міжнародними та локальними компаніями, реалізували понад 800 проєктів і продовжуємо розширювати експертизу.
 
 У нашій команді — понад 300 професіоналів, які будують кар’єру разом із нами. Ми інвестуємо в розвиток співробітників, створюємо умови для зростання та підтримуємо баланс між викликами та можливостями. Більшість наших фахівців працюють в EBS понад 5 років — і це найкраще підтвердження того, що тут є місце для розвитку та реалізації.

 Якщо ви шукаєте роботу, яка відкриє нові горизонти, можливість працювати з цікавими проєктами та командою, що підтримує, — приєднуйтесь до EBS!

НАШ ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ:

• Вміє будувати конструктивну комунікацію
• Мислить аналітично, уважний до деталей
• Самостійний(а) та організований(а)
• Вміє пояснювати складне простими словами
• Ініціативний(а) та не боїться брати відповідальність
• Має професійний авторитет і підтримує команду

НЕОБХІДНІ ЗНАННЯ ТА НАВИЧКИ:

•  Досвід роботи в сфері кадрового адміністрування від 5 років
• Глибоке знання трудового законодавства, зокрема (КЗпП, законів про військовий облік, відпустки, лікарняні, звітність)
• Практичний досвід роботи з кадровими документами, підготовки та перевірки документації
• Досвід створення або адаптації чек-листів, інструкцій, шаблонів
• Досвід консультацій колег або участі в методологічній/перевірочній роботі — буде перевагою
• Впевнене володіння 1С:ЗУП 8.3 або іншими кадровими системами

ОСНОВНІ ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• Аналіз кадрових процесів на відповідність законодавству та внутрішнім стандартам компанії
• Надання рекомендацій щодо покращення процесів
• Актуалізація чек-листів, шаблонів, методичних матеріалів у сфері кадрового адміністрування
• Консультаційна підтримка команди щодо застосування трудового законодавства, взаємодії з державними органами тощо.
• Участь у вдосконаленні підходів до кадрового супроводу клієнтів — як частина роботи над якістю сервісу
• Моніторинг змін у трудовому законодавстві та інформування команди про важливі оновлення
• Аналіз типових помилок у кадровому супроводі та підготовка рекомендацій для їх попередження

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО: 

• Офіційне працевлаштування;
• Бонусну система та щорічний перегляд заробітної плати;
• Різноманітність проектів та прозору систему кар'єрного росту;
• Медичне страхування працівників та програму Mental care;
• Систему корпоративного навчання та курси англійської мови;
• Дружню команду, в якій панує атмосфера поваги та взаємодопомоги.

Якщо впізнали себе в описі — не зволікайте.
Надсилайте резюме та приєднуйтесь до нашої HR-команди.