HRD

Gorgany ростуть, відкривають нові горизонти і збирають людей, які хочуть творити, впливати та розвивати outdoor-ринок і культуру активного відпочинку в Україні. Ми шукаємо HRD, який/яка мріє не просто будувати HR-системи - а створювати середовище, де команди працюють із драйвом, крутими результатами та любов’ю до пригод.

Це роль для тих, хто бачить сенс у розвитку людей і організацій, мислить системно та орієнтований на результат. Для того, хто відчуває відповідальність за бізнес, уміє поєднати стратегічне бачення з присутністю у щоденних процесах і хоче впливати на те, якими будуть Gorgany завтра.

Що буде твоєю зоною впливу?

• HR-стратегія - розробити й реалізувати HR-стратегію, що підтримує бізнес-цілі компанії (рітейл, онлайн, дистрибуція, Turbat)
• Організаційний дизайн - адаптувати структуру під масштабування бізнесу, В2С експансія, розвиток дистрибуції, власне виробництво
• Культура та цінності - розвивати корпоративну культуру, що об'єднує команди навколо місії Компанії
• Талант-менеджмент - системно працювати з лідерами: від підбору до розвитку та утримання A-гравців
• Система оцінки та винагороди - впровадити прозору модель Performance Management, KPI, бонусів та «шлях зростання»
• Рекрутинг - побудувати рекрутинг відділ, здатний закривати позиції в масштабі x2 росту штату в перспективі 3 років
• Навчання і розвиток - створити академію Gorgany: тренінги для керівників, продавців, сервісу, а також лідерські програми
• HR-аналітика - впровадити системний моніторинг залученості, плинності, ефективності
• Employer Branding - зробити Gorgany «роботодавцем вибору» у сфері outdoor-бізнесу
• HR-технології - автоматизувати ключові HR-процеси

Що важливо для даної ролі (компетенції):

• Системне мислення: бачить зв’язок між культурою, структурою, мотивацією і результатами
• Мислення власника: відчуття P&L-контексту, розуміння бізнес-механіки
• Фокус на результат: результат, який ми досягаємо через сильні команди, правильні процеси та зрілу взаємодію
• Масштаб мислення: здатність вести організацію через трансформацію (нові формати магазинів, цифровізація, дистрибуційна експансія)
• Лідерство: здатність надихати керівників напрямків, бути trusted-партнером
• Глибина у HR-функціях: рекрутинг, розвиток, компенсації, культура, аналітика
• Комунікаційна майстерність: здатність бути «голосом культури» компанії
• Ціннісний фіт: любов до outdoor, командності, чесності, відповідальності

Наша культура:

Ми створюємо середовище де люди надихаються та заохочуються бути вільними, справжніми та щасливими. Ми прагнемо залучати людей, яким близькі наші цінності та для яких наше середовище буде розвиваючим. В нас є свобода ідей, їх реалізації, швидких рішень та впроваджень, партнерських відносин із засновниками. Ми надихаємо мандрувати, наповнювати сенсом життя у вільному світі та в гармонії з природою.

Формат співпраці

• Full time
• Локація: офіс у центрі Львова (вул. Скорика 20)

Що ми пропонуємо?

• Проактивну та заряджену команду Gorgany, можливість працювати в середовищі талантів та відкритих людей з outdoor
• Амбітні виклики і ціль - стати наймандрівнішим брендом України
• Можливість поєднати роботу і захоплення активним відпочинком
• Залученість до соціальних і ком’юніті-проєктів: Gorgany Race, GorganyКЕМП, Tent Expo та інші
• Ринкову винагороду, офіційне працевлаштування та соцпакет
• Знижки на спорядження в наших магазинах

Як стати частиною команди?

• Відправляй резюме 
• Intro зустріч з HR в Google meet
• Співбесіда із General Manager
• Фінальна співбесіда із засновниками Gorgany
• Job offer

Виникли додаткові питання - сміло контактуй:

• HR: Ірина Клюс
• Telegram / Linkedin / Відправити резюме