Ця вакансія вже завершена

Понад 65 років компанія TIMAC AGRO, що є дочірньою компанією Group Roullier, пропонує своїм клієнтам інноваційні агрономічні та зоотехнічні рішення, що підвищують сільськогосподарські показники екологічно-чистим способом.
Як фахівці в галузі живлення рослин ми розвиваємо наш успіх у всьому світі завдяки надійній і динамічній структурі. Ми також забезпечуємо повний контроль над кожним кроком нашого виробничого та торгового процесу.
Наразі, ми запрошуємо в нашу команду Керівника складу в Одеській області.
Безпосередньо підпорядковуючись Операційному Директору, Ви будете працювати над такими задачами:
- Організація та оптимізація роботи складу, забезпечення безперебійного процесу приймання і відвантаження продукції;
- Управління та планування роботи складського персоналу, контроль ефективності використання ресурсів;
- Контроль дотримання розміщення та зберігання продукції;
- Забезпечення точності складського обліку та актуальності залишків;
- Організація та контроль проведення інвентаризацій, аналіз причин розбіжностей і впровадження коригувальних дій;
- Контроль дотримання правил охорони праці та техніки безпеки на складі;
- Координація взаємодії складу з логістикою, бухгалтерією та постачальниками щодо документообігу.
Профіль кандидата:
- Середня спеціальна/неповна вища/вища освіта за напрямом посади;
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3х років;
- Знання правил охорони праці та техніки безпеки при роботі з навантажувачами та вантажами та навички роботи з ними;
- Досвід ведення складського обліку (1С/ERP/Excel);
- Вміння працювати з супровідною документацією (ТТН, накладні, акти);
- Високий рівень мотивації, творчий підхід в роботі, командний гравець.
Ваші амбіції, ваші комунікативні навички, динамічність і креативність будуть ключовими елементами успіху в Timac Agro Ukraine.
Переваги роботи:
- Робота в міжнародній компанії, з дружньою, прогресивною командою;
- Цікаві завдання, можливість підвищувати рівень експертизи;
- Конкурентна, офіційна заробітна плата, бонуси за результатами роботи;
- Позмінний графік роботи;
- Медичне страхування, додаткові дні відпустки;
- Необхідна для роботи техніка та мобільний зв'язок;
- Корпоративний автомобіль.
Рекрутер

від 100 до 250 співробітників
з 2013 року на ринку
Медичне страхування
Бонуси та премії
Корпоративні заходи
Віддалена робота





