Менеджер з продажу (Pharma)

Якщо здоров’я і краса для тебе не банальна рутина, а свято, тоді пропонуємо тобі долучитися до створення прекрасного!

Міжнародний дистриб’ютор професійної косметики та препаратів для естетичної медицини у пошуках Sales Manager (Pharma).

• З 2010 року команда впевнено та якісно забезпечує продуктами провідних косметологів України.
• Команда представляє 20 брендів з Німеччини, Італії, Іспанії, Франції, Австрії, Швейцарії, США, Південної Кореї.

Бажані досвід та компетенції:

• досвід активних продажів та ведення переговорів;

• навички пошуку та залучення нових клієнтів;

• вміння виявляти потреби клієнта та презентувати рішення;

• робота із запереченнями та закриття угод;

• досвід ведення клієнтської бази та CRM-систем;

• навички підготовки комерційних пропозицій та супроводу договорів;

• володіння MS Office / Google Workspace на рівні впевненого користувача;

• розуміння основ воронки продажів, KPI та ключових метрик продажів;

• грамотна усна та письмова українська мова.

Задачі sales manager:

• планування та виконання плану продажів відповідно до ранжування клієнтської бази, клієнтського потенціалу та ввіреної території;

• консультування і проведення презентацій клієнтам;

• пошук та залучення нових клієнтів (лікарі-косметологи, косметологічні клініки, салони краси та інш);

• виконання показників візитів до клієнтів;

• участь та допомога в організації промо-заходів (семінари, конференції, б’юті дні, виставки тощо);

• проведення високого рівня обслуговування та задоволення потреб клієнтів компанії;

• ведення звітності в CRM, актуалізація клієнтської бази;

• аналіз виконаної роботи разом з Team Lead;

• розвиток актуальної клієнтської бази в регіоні;

• взаємодія з іншими підрозділами компанії.

Умови праці:

1. графік: Пн-Пт з 9:00 до 18:00, + субота (1 раз на місяць) 10:00 до 17:00, яка додатково оплачується та планується за зручним графіком. 
   Робота передбачає візити до клієнтів - лікарів-косметологів, косметологічних клінік, салонів краси та інш;

2. відрядження: 1 раз на квартал (збори команди);

3. компенсація витрат на пальне;
4. щорічний чекап здоров'я;
5. безкоштовні навчальні поїздки за кордон до представників брендів;
6. знижки співробітникам на продукцію компанії, приємні подарунки на День народження та інші свята;
7. відпустки та лікарняні також оплачує компанія.