Начальник відділу технічного контролю та сервісу

Підприємство, що спеціалізується на розробці та виробництві комплексних систем автоматизованого управління, контролю та діагностики електрообладнання для залізничного транспорту та метрополітену,  шукає в свою команду для роботи в м. Кременчук начальника відділу технічно контролю та сервісу .

Вимоги:

• вища освіта, бажано електро-технічного напрямку;
• досвід роботи у сфері технічного контролю продукції не менш 2-х років;
• вміння працювати з технічною та конструкторською документацією;
• знання технології виробництва електро-технічної продукції, стандартів і технічних умов;
• порядок пред'явлення і розгляду рекламацій з якості сировини, матеріалів, полуфабрикатів, комплектуючих виробів та готової продукції;
• знання законодавчих та нормативно-правових актів, що відносяться до сфери технічного контролю;
• наявність комунікативних та лідерських якостей, стресостійкість, готовність брати на себе відповідальність за результатами роботи підпорядкованого підрозділу;

Функціональні обов’язки:

• організація прийомки за якістю виготовленої продукції на підприємстві  та у замовника, вхідного контролю матеріалів, що закуповуються, і комплектуючих виробів;
• організація рекламаційної роботи з постачальниками і замовниками продукції;
• організація контролю дотримання технологічної дисципліни;
• організація пуско-налагоджувальних робіт у замовника, технічного супроводу і обслуговування відвантаженої замовнику продукції;
• участь в узгодженні технологічної документації, проведенні попередніх випробувань дослідних зразків продукції, періодичних і типових випробуваннях;
• аналіз причин виявлених невідповідностей продукції, розробка заходів з їх усунення, прорахунок потреб в запчастинах на період  гарантійного обслуговування;
• організація технічного аудиту виробництва та участь у сертифікації продукції.

Що ми пропонуємо:

• стабільна та своєчасна виплата заробітної плати, премії за результатами роботи за період, відповідна оплата за роботу понаднормово;
• офіційне працевлаштування та забезпечення соціальних гарантій, додаткова оплачувана відпустка;
• графік роботи з 8:00 до 16:30, прерва з 11:00 до 11:30;
• комфортні умови праці: робота в дружньому та згуртованому колективі, підптримка та допомога в адаптаційний період, допомога при вирішені складних життєвих ситуацій.