Керівник відділу підбору персоналу

Ми — Maestro Hotel Management — стратегічний партнер для власників преміум-готелів і ресторанів 4-5*.Шукаємо лідера, який зробить наш рекрутинг системою світового рівня гостинності. Якщо ти вмієш швидко закривати масовий найм і хочеш будувати стратегію для топ-менеджменту й бренд роботодавця — це твоя вакансія.

Чим займатимешся:

• Очолиш відділ рекрутингу (зараз в команді 6 рекрутерів): від масового підбору лінійного персоналу до пошуку ключових керівників.
• Розробиш процеси найму під специфіку HoReCa: швидкий масовий підбір, сезонний найм, адаптація на об'єктах.
• Впроваджуватимеш інструменти ефективного пошуку.
• Будеш партнером для керуючих готелями, ресторанами та топ-менеджменту: аналізуватимеш ринок праці, зарплатні тренди, пропонуватимеш рішення з утримання.
• Будеш відстежувати метрики: time-to-hire, якість найму, плинність і т.д.
• Виїжджатимеш на об'єкти (готелі, ресторани), щоб розуміти реальні потреби.

Що від тебе чекаємо:

• Досвід керівництва рекрутингом 3+ роки, обов’язково в HoReCa або масовому наймі (лінійний персонал).
• Успішний кейс: закриття 300+ вакансій на рік, у т.ч. сезонний/масовий підбір.
• Знаєш ринок праці України: Одеса, Київ, Львів, сезонність у туризмі.
• Умієш працювати в багатозадачності, швидко приймати рішення.
• Англійська — буде плюсом.
• Лідерські якості: мотивуєш команду, взрощуєш таланти, ставиш цілі.
• Вмієш працювати в PeopleForce, або в будь-якій іншій автоматизованій системі.

Що отримаєш:

• Офіс у центрі Одеси
• Харчування за рахунок компанії
• Графік: Пн-Пт, 9:00—18:00.
• Корпоративні знижки в наших готелях
• Професійний ріст: від керівника рекрутингу до участі в HR-проєктах на рівні Chief People & Culture.
• Робота в сильній команді — без бюрократії, з довірою й ініціативою.

Якщо готовий зробити рекрутинг MAESTRO таким же преміальним, як наші готелі — пиши зараз.

Чекаємо твоє резюме + пару слів, чому HoReCa — твоя тема.