кадровик

Основні обов'язки

• Ведення первинного кадрового діловодства (допомога в оформленні прийому, переведення та звільнення працівників).
• Робота з особовими справами та документами (формування, ведення, архівування).
• Внесення даних про співробітників у внутрішні облікові системи (наприклад Excel).
• ведення табельного обліку робочого часу, графіків відпусток.
• Підготовка базових кадрових наказів (за проєктами або шаблонами) та довідок для працівників.
• Підтримка рекрутингового процесу (публікація вакансій, первинний скринінг резюме, координація співбесід — за потреби).

Необхідні навички 

• Впевнений користувач ПК (MS Office, Excel — робота з таблицями).
• Розуміння структури кадрових документів.
• Грамотна українська мова (ділова письмова та усна).
• Уважність до деталей та високий рівень відповідальності (через роботу з персональними даними).
• Комунікабельність та емоційний інтелект.
• Організованість, уміння працювати з великим обсягом інформації та в умовах багатозадачності.
• Дотримання конфіденційності.
• середній рівень англійської мови