Копірайтер (Direct Response / Meta Ads, USA ринок)

Ми не шукаємо “копірайтера, який просто пише тексти”.

Ми шукаємо людину, яка розуміє, як текст приносить гроші.

Що ти будеш робити

• Писати довгі нативні рекламні пости (Facebook / Meta Ads)

• Формат: storytelling (як живий пост від людини, не як реклама)

• Писати англійською мовою (US audience)

• Створювати:

  
  

  • Hooks (перші 2–3 рядки, які стоплять скрол)

  • Основний текст (логіка, емоція, біль, інсайт)

  • М’який, але ефективний CTA

Головна задача:

щоб люди дочитували і переходили > щоб були ліди > щоб був ROI

Що НЕ потрібно робити

• SEO-статті

• “Контент заради контенту”

• SMM-пости “про бренд”

Тільки тексти, які продають.

Що для нас важливо

1. Ти розумієш direct response

Ти не просто “пишеш красиво”, ти:

• думаєш через біль, тригери, поведінку

• розумієш, чому люди клікають

• вмієш писати так, щоб текст читали до кінця

2. Ти працював з рекламою (обов’язково)

• Meta Ads / Google Ads / Landing pages / Email

• Розумієш CTR, CPC, conversion

Якщо ти не працював з рекламою — ця вакансія не для тебе.

3. Англійська на рівні “native-like”

• тексти повинні виглядати як написані американцем

• живі, розмовні, без “robot English”

4. Ти мислиш результатом

Тебе цікавить:

• який текст зайшов

• чому зайшов

• як зробити краще

А не “я написав — далі не моя справа”

Формат роботи

• Remote

• Повна зайнятість

• Робота в команді з медіабайером (ти не в вакуумі)

Умови

Тестове завдання

• Оплачуване: $100

• Даємо реальне ТЗ > дивимось, як ти думаєш

 Тестовий місяць

• $500 фікс

• Оцінюємо:

  
  

  • якість текстів

  • швидкість

  • мислення

Після тестового

• $1000 база + бонуси

• Бонуси: до $1000+

• Залежать від:

  
  

  • перформансу текстів

  • впливу на результати

Якщо ти реально сильний — ти тут будеш заробляти.

Як ми відбираємо (важливо)

Ми НЕ дивимось на:

• дипломи

• “10 років досвіду”

• красиве резюме

Ми дивимось:

• як ти мислиш

• як ти пишеш

• чи є у тебе відчуття ринку

Щоб відгукнутися

Напиши:

1. 2–3 приклади текстів, які ти писав (краще рекламні)

2. Коротко:

   
   

   • з якими продуктами працював

   • чи був досвід з USA ринком

3. Відповідь на питання:

   “Що важливіше: hook чи основний текст — і чому?”

Без цього відгук не розглядається.

Кому точно НЕ підійде

• “Я можу писати будь-які тексти”

• “Я SMM-менеджер і трохи пишу”

• “Я закінчив курси копірайтингу”

Кому підійде

• Тому, хто вже відчував, що текст = гроші

• Тому, хто хоче рости в direct response

• Тому, хто хоче працювати з реальним трафіком і результатами

Якщо ти дочитав до цього моменту і в тебе є відчуття “це про мене” — пиши.

Якщо ні — краще не витрачати час.

Ріст у команді (це важливо)

Ми не шукаємо людину “на написання текстів назавжди”.

Якщо ти показуєш результат — у тебе є чіткий шлях росту:

1 рівень > Copywriter (старт)

• пишеш тексти

• вчишся працювати з перформансом

• розумієш, що реально заходить

2 рівень > Creative Strategist

• відповідаєш не тільки за тексти, а й за:

  
  

  • кути (angles)

  • ідеї креативів

  • структуру подачі

• впливаєш на результат напряму

3 рівень > Head of Creative

• керуєш командою копірайтерів / дизайнерів

• відповідаєш за весь креативний напрям

• впливаєш на масштабування

Ключове: ріст не “за стаж”, а за результат

Якщо твої тексти дають гроші — ти ростеш швидко.

Ми будуємо систему, де сильні люди виростають у керівників.

Якщо ти один із них — ти це зрозумієш.