Керівник департаменту виконання проектів

Група компаній KAPITEL - інженерно-будівельна та виробнича група, що працює у сферах будівництва, спеціалізованих робіт (вогнезахист, антикорозія, промислові та полімерні покриття) та виробництва професійних матеріалів.

У зв’язку з розвитком та трансформацією внутрішніх процесів компанія формує окремий департамент управління виконанням проєктів. Посада Керівника департаменту виконання проєктів створюється вперше та є ключовою для забезпечення своєчасної та якісної реалізації проєктів.

Основні обов'язки

1. Управління виконанням проєктів

• організація та контроль виконання робіт на об’єктах;
• дотримання строків, якості та умов договорів;
• управління ризиками зриву строків і якості;
• контроль відповідності фактичного виконання договірним зобов'язанням.

2. Операційне управління виконанням

• планування проєктів (графіки, етапи, контрольні точки);
• управління показниками план–факт;
• постановка завдань керівникам будівельних робіт та контроль їх виконання;
• управління підрядниками через керівника будівельних робіт;
• своєчасне виявлення відхилень і ініціювання коригувальних дій;
• забезпечення прозорої та регулярної звітності керівництву.

3. Побудова системи виконання

• впровадження стандартів управління проєктами;
• формалізація передачі проєктів з комерційного департаменту в роботу;
• впровадження паспортів об’єктів, графіків, статус-звітів;
• створення керованої моделі виконання без ручного управління.

4. Формування та розвиток команди

• поетапне створення структури управління виконанням проєктів;
• формування та розвиток штату менеджерів виконання / керування проєктами;
• визначення ролей, зон відповідальності та стандартів роботи;
• наставництво та розвиток команди.

5. Взаємодія з Комерційним департаментом

• приймання проєктів у роботу після підписання договорів;
• участь у вирішенні складних кейсів під час реалізації;
• забезпечення єдиного підходу до клієнта в частині виконання робіт.

Зона відповідальності

• строки виконання проєктів;
• якість виконаних робіт;
• керованість процесу реалізації;
• прозорість інформації щодо стану проєктів.

Очікування від кандидата

• досвід управління виконанням будівельних проєктів;
• системне управлінське мислення;
• досвід роботи з підрядниками;
• вміння будувати процеси та команди;
• готовність працювати в умовах змін та трансформації.

Що ми пропонуємо

• ключову управлінську роль у трансформації компанії;
• реальний вплив на бізнес-процеси;
• пряма взаємодія з власником бізнесу та участь у ключових управлінських рішеннях;
• можливість побудувати систему виконання проєктів “з нуля” та очолити її розвиток.

Умови роботи

• повна зайнятість, управлінська позиція;
• формат роботи - офіс / об’єкти / виїзди в межах реалізації проєктів;
• робочий час - орієнтація на результат, а не на формальний графік;
• рівень винагороди - конкурентний, формується за результатами співбесіди з урахуванням досвіду та масштабу відповідальності;
• можливість впливу на дохід через виконання ключових показників ефективності;
• офіційне оформлення відповідно до законодавства.

kapitel.in.ua